アフリカで会社運営とNPOを経験した私が思うキャリアの作り方について

内藤俊輔

多国籍スタートアップの採用人事・HRBPのポジションを紹介します！

Rhythm Tanaka | WOVN

リファラルとか無理ですっていうエンジニアも採用にゆるく巻き込む方法

塩原基弘

社員0のスタートアップに転職するってどんな意思決定だったのか？

小野亨也

【職種不問】在宅勤務、副業、複業、時短、新しい働き方について話したい！

にしこ

色んな方と話したい、(欲を言えば) 仲良くなりたい?

Naoki@ゆるいマーケター

人材会社にとって「最高の組織」について議論を交わしたい

中満悠人

政治行政領域で多事業展開するスタートアップの組織課題や内情について

山田 仁太

テクニカルサポートが開発チームで働くことの面白さを話したい

おおひら ゆうすけ

フードビジネスに新たなDXの基盤を一緒につくりませんか

森 正樹

【CPO直下】飲食業界の未来を創るSaaSのPdMへ挑戦しませんか？

森 正樹

【事業責任者候補/フルリモート】飲食店経営の未来を共に創るPdM募集！

森 正樹

食体験をアップデートするプロダクトを一緒につくりませんか

森 正樹

テック領域の困りごとについて相談にのります

戸井田明俊

新規事業をどう作っていくかについて話しましょう

千田浩輝

ゆるっとHRのお話ができれば。HRBP兼COE兼人事部Mgrです！！

長谷川武蔵

来年の年間採用戦略について壁打ちしませんか？

中島 佑悟

メドレーの開発チームについて知りたい方！ぜひお話ししましょう！

德永 諒介

東京で疲れたエンジニア、地方DXと地方創生について一緒に考えませんか？

渡邉 直登

【雑談OK】この先の人材紹介モデル、どうなる?

小澤一成

エンプラ向け SaaS のグロースに興味ある方話しましょう！ #PdM

市川莉緒