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来年の年間採用戦略について壁打ちしませんか?
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来年の年間採用戦略について壁打ちしませんか?

株式会社WHOMの中の人

オンライン可
#わたしのシゴト

2024年も年末ですので、来年1年間の採用戦略・採用計画・予算計画などを立てられるタイミングかと思います。その立案に苦戦されていれば壁打ちをしませんか?というカジュアル面談です お気軽にお申し込みいただけたら幸いです!

こんな人と話したい

採用担当者の方、採用を加速させたい経営者の方

面談時間

30min

タグ

株式会社WHOM

基本情報

自己紹介

前職でエンジニア採用サービスLAPRASでマーケ・セールス責任者に従事し、東京大学エッジキャピタルパートナーズのベンチャーパートナー等を経て、その後2023年からWHOMでCOOをしております。 https://twitter.com/nakashimayugo エンジニア採用をはじめ、採用全般について広く情報交換させてください! ・おすすめの媒体 ・最近気になっている施策 ・採用チームの作り方 などなど

年齢

30代前半

職種

経験したこと

  • データ分析
  • 経営
  • マーケティング
  • 採用
  • 営業
  • 中途採用

キャリア

職歴

  • 株式会社WHOM

    COO

    2023/11 -

  • LAPRAS株式会社

    マーケ・セールス責任者

    2018/08 - 2020/07

パーソナル

出身地

大阪府

趣味

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