「Web広告やSNSを活用し、いかに採用母集団形成するか」お話できます！

株式会社リクルート→フリーランス→株式会社組織の左腕の中の人

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#わたしのシゴト

リクルートのHR領域で7年間、 Webディレクターをしてきた経験を活かし、現在はスタートアップや中小企業の採用支援を行っております。具体的な業務内容は以下のとおりです！ ■採用ファネルの全体設計：母集団形成、ナーチャリング、面談誘致、内定承諾など、　採用数を最大化するために必要な採用ファネルを全体設計 ■採用ページの企画・制作：採用ページの企画・制作だけでなく、採用ターゲット・採用コンセプトの策定といった最上流から、一気通貫してご支援 ■求人媒体のプランニング・ディレクション：リクナビネクスト・doda・マイナビ転職といった求人媒体の選定、原稿ディレクション、効果分析や代理店折衝などを代行 ■採用イベントの企画・運営：たとえば転職潜在層向けミートアップの企画から運営まで、オンラン・オフライン問わず、集客とセットでご支援 ■採用向けWeb広告運用：meta広告（facebook広告、Instagram広告）、Google広告を使った採用向けWeb広告を、LPやバナー制作とセットでご支援 ■採用向けSNS運用：Instagramやtiktokを活用した採用向けSNS運用を、企画・撮影・効果分析などとセットでご支援

こんな人と話したい

●母集団形成にお困りの採用人事の方 ●自社採用にWeb広告やSNSを活用したい採用人事の方 ●自社採用にフリーランスの登用をお考えの方

面談時間

30min

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基本情報

前田まさき｜組織の左腕•採用コーチ

株式会社リクルート→フリーランス→株式会社組織の左腕の中の人

自己紹介

採用力を底上げしたい経営者・人事担当者さんの相談役｜リクルートの人材領域でディレクター（2016年～23年）→独立（23年～）｜採用支援：社員数10名以下のスタートアップから3万人以上の大企業まで（50社以上）｜ ■学歴・早稲田大学大学院　社会学研究科修了 ■職歴・2016年4月〜2019年3月：リクナビNEXTの制作ディレクター。大手不動産会社や大手技術者派遣会社等の中途採用支援に従事・2020年4月〜2023年9月：RPOディレクター。大手自動車メーカーや大手化学メーカー、大手SIerの中途採用支援に従事・2023年10月〜：合同会社WAVEを設立。スタートアップや中小企業の採用支援やマーケティング支援に従事 ■受賞歴・日本HRチャレンジ大賞・オウンドメディアリクルーティングアワード・リクルートHRディビジョンアワード

年齢

30代前半

職種

経験したこと