AI駆動な採用チーム立ち上げをご一緒しませんか？
DXER株式会社の中の人
DXERは、情シス領域におけるAIエージェントを自社で開発すると共に、どのようにAIネイティブな組織になれるのか？というチャレンジをしています。 その一環として、採用業務内で生成AIツール・AIエージェントにプロセス内に組み込み、より良い候補者体験を実現するデファクトスタンダードを模索しています。 具体的には ・募集要項の作成、管理 ・候補者ソーシング、スクリーニング ・スカウト文面の作成 ・候補者コミュニケーション ・各種面談、面接プロセス などの中で、claude、devin、cursor、githubを活用したプロセスを構築中です。 自動化することが目的ではなく、よりパーソライズされた体験、一人ひとりのキャリアに対して、どう自社のポジションがマッチするのか？に向き合うためのテクノロジーを活用方法を実現・公開を目指しています。 アイデア・構想としては一般的になりつつあると思いますが、より実践的な内容がまだ世の中に少ないので、一緒にスタートアップ界隈を盛り上げるためのユースケースを創りにいきませんか？
こんな人と話したい
・スタートアップのアーリーフェーズで採用立ち上げ業務に挑戦してみたい方 ・候補者のより良い採用体験を追求するためのAI駆動な採用業務の実験をやってみたい方 ・BtoB SaaSで採用業務に携わっていた方
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基本情報
この先やってみたいこと
ミッションとして掲げる「意志ある仕事が巡る豊かな社会を」実現するため、プロダクト・サービス・組織により磨きをかけていきたいです。 現在のサービスをセンターピンへ、2026-27年に向けた事業多角化を行うためのメンバーを募集中です。
自己紹介
大学ではシステム工学部で自動運転の補佐プログラム開発。静岡 ↔️ 東京を週1で新幹線で通いながらITスタートアップでインターンしたのをキッカケにインターネットの世界へ。 社会人ではビジネス経験を鍛えるため、楽天で新規営業、GREEでのグロースハック経験を経て、HubSpot Japanの黎明期のカスタマーサクセス、マーケティングを経験した後に、DXERを創業。 外資系ITと日系メガベンチャーでのIT格差、そして日本市場でSaaSだけ提供しても全くDXが進む感じがせず、手を動かず人材（＝ 情シス）が足りてない、という課題を見つけ創業から一貫して、この領域にメンバーと共に情熱を燃やしています。 ・採用ピッチ資料（https://x.gd/2STG4） ・カルチャーデック（https://x.gd/LWoh9z） まだフルコミットメンバー5名なので、絶賛採用強化中です！
年齢
30代前半
経験したこと
- カスタマーサクセス
- Webマーケティング
- 法人営業
- PdM
- シリーズAファイナンス
- 事業戦略
- 組織戦略
- 新規事業立ち上げ
- スタートアップ採用立ち上げ
キャリア
職歴
楽天株式会社
セールス
2015/04 - 2015/12
・楽天市場の出店店舗開拓の営業（大阪ファッション）
リミア株式会社
グロースハッカー
2016/01 - 2018/05
・LIMIAのユーザー獲得 ・アドネットワークを活用したLIMIAの収益化 ・SEO
HubSpot Japan
カスタマーサクセス・デジタルマーケティング
2018/06 - 2020/06
・約100社ほどのHubSpot顧客担当 ・オウンドメディア運営 ・Web広告 ・マーケティングオートメーション設計
DXER株式会社
CEO
2020/07 -
・PMF検証 ・新規事業立ち上げ ・経営管理 ・シード/プレシリーズAファイナンス ・採用/広報 ・プロダクト開発
学歴
静岡大学
工学部
2010/04 - 2015/03
ネブラスカ大学
2013/04 - 2014/02
パーソナル
出身地
京都府
趣味
・登山 ・猫 ・サウナ ・キャンプ ・Barでウィスキー
写真
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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