市場で戦える人材になるために30代をどう過ごすか？

Unipos株式会社の中の人

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#自由テーマ

30代はキャリアの「第二のスタート地点」。私自身も30代でUniposに転職し、それまでとは違う環境を選びました。そこからは、新しい仕事の進め方やカルチャーに触れながら、模索する日々の中で多くの学びや機会を得ることができたと感じます。その経験に加え、国家資格キャリアコンサルタントとして、数多くの転職支援や採用面接に携わってきた知見をもとに、「市場で戦える人材になるために30代でやっておくべきこと」を一緒に考える場にしたいと思っています。本面談では、・採用責任者として見てきた、企業が評価する30代人材の共通点・営業・CS・コンサル出身者が事業や経営に近づくキャリアの広げ方・キャリアの強みをどう言語化し、どう伸ばすか・私自身の転職・キャリア転換で得た実感といったテーマを軸に、ざっくばらんに語り合いましょう。「今も充実しているが、さらに大きな価値を生み出すキャリアを考えてみたい」そう思っている方にとって、新しい気づきや選択肢を持ち帰れる時間にできれば嬉しいです。

こんな人と話したい

・営業、カスタマーサクセス、コンサルティング経験をお持ちの方・30代で、さらに大きな価値を生み出す仕事や難易度の高い挑戦に取り組みたいと考えている方・自分のキャリアを一段上のステージに進めたい方

面談時間

30min

タグ

#キャリア

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基本情報

吉田貴

Unipos株式会社の中の人

この先やってみたいこと

社会に価値あるものを残したい。それがどんな形になるかは時代や環境によって変化するし、解はひとつではないけれど、想いは昔から不変です。いまは「人と組織」という領域に挑戦しています。人と組織は“いきもの”。その変化と成長の可能性を信じて、よりパワフルな個人と組織が生まれる世の中を実現したいです。そして、その挑戦をUniposという場で一緒に形にしてくれる仲間とも出会いたいと考えています。

自己紹介

Unipos株式会社で執行役員／People & Culture部部長です。人事・採用にとどまらず、経営と組織を結びつける「人的資本経営」を推進し、事業と人材の両面で持続的な成長を描いています。私の軸は「人と組織の可能性を信じること」。変化を恐れず挑戦する姿勢を大切にし、社会を少しでも豊かにできる取り組みに力を注いでいます。プライベートでは共働き家庭で、娘と猫に囲まれて暮らしています。家庭からも学びの多い日々です。

年齢

40代前半

職種

経験したこと