人的資本経営×市場創造。なぜ今Uniposなのか

日本は、未曾有の人手不足が目前に迫っています。 もはや「あとで考える」猶予はなく、人的資本へ投資する企業に人材が集中し、投資しない企業は減り続ける、その分岐点にあります。 わたしたち Unipos は、制度設計やKPI整備といった「手段」の支援にとどまらず、企業変革を「人と組織」の両軸から設計する、次の3事業を提供しています。 ① 人的資本経営コンサルティング：経営戦略と人事戦略の連動を実現 ② 組織インサイトサーベイ：真の課題を見極め、組織変革を推進 ③ ピアボーナス® Unipos：人と組織をつなぐ感情報酬を最大化 出発点は、たった一つの問いです。 「企業価値向上のために投資するべき本当の組織課題は何か」。 この問いの答えをクライアントと共に探求し、戦略へ紐づけ、社員の行動変革につなげる。この一気通貫の事業体系によって、個別企業の課題解決にとどまらず、日本の産業や組織文化そのものの変革に直結している「手触り」を実感できることが、最大の魅力です。 この面談では、こうした組織開発に関心があり、自分のキャリアで「人的資本経営」領域に挑戦したい方と、ざっくばらんにお話しできればうれしいです。

こんな人と話したい

・人的資本経営領域での組織開発に興味がある方 ・“営業”を超えた価値提供や伴走型支援に魅力を感じる方 ・経営と組織の関係性に強い関心を持ち、「人」を起点に戦略を描くことに挑戦したい方 ・クライアントと共に問いを立て、ゼロから構造化し、答えを戦略に落とし込むプロセスを楽しめる方 ・誰かの指示ではなく、自らの思考と責任で価値を生み出したい方 ・経営層と膝を突き合わせ、組織文化の変革に挑み、社会にインパクトを与えたい方 ・少数精鋭のチームで切磋琢磨しながら、誠実に成果に向き合える方 ・好奇心旺盛で学び続け、自分のユニークさを強みとして発揮できる方

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