【事業立ち上げ期】採用コンサル事業で協働の可能性についてお話しませんか

株式会社OVERDOORの中の人

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採用コンサルティング事業を立ち上げたばかりで事業をどうグロースさせるか？日々考えております。同じような事業フェーズ、お悩みの方、協働方法など是非お話させてください。お気軽に是非お話できればと思います。

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創業初期の方人事コンサルタントの方採用コンサルティング事業をしている方

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30min

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基本情報

山田祐也

株式会社OVERDOORの中の人

自己紹介

はじめまして。 2008年～2023年6月　株式会社リクルート主に住宅領域で、ソリューション営業、営業マネージャー全社MVP8回。 2016年、不動産のIpad接客ツールを開発し、対面営業が当たり前だった業界で無人接客フローを構築。 2020年4月　在職中に個人事業主として人事面接代行（RPO)・転職エージェント 2022年2月～株式会社OVER DOOR設立採用コンサルティング・求人メディア代理店業・セールスイネーブルメント領域で事業展開中・法人営業・エンプラ営業・個人営業・キャリアアドバイザー・求人広告・人事領域（RPO）・セールスイネーブルメントがキーワードです。

年齢

30代後半

職種

CEO

コンサルティングセールス

採用

経験したこと