採用現場の仕組みづくりを一緒にしてくれる方求む！

はじめまして！ HEROZ株式会社の木下です。 現在私は、HEROZで自社の採用と新規事業（採用支援）の開発を担当しています。 HEROZは、「AI SaaS」をグループ戦略として掲げ、AIの社会実装を推進している上場ベンチャーです。 現在HEROZの採用と採用支援事業いずれも伸びが著しく、人手が足りなくなってきた状況です！笑 端的に言います！ HEROZの採用と採用支援事業の仕組み構築、一緒にやっていただけませんか！ 具体的な業務内容はこのような感じです。 ・候補者や人材紹介会社とのメール対応 ・面接日程調整（面接官アサイン/採用システム反映） ・選考結果の回収、通知 ・各採用媒体への求人掲載作業 ・スカウトメール送信作業 ・クライアントとのMTGに同席 ご経験やご希望により業務は調整想定です。※正社員想定ですが雇用形態・時短勤務も相談可です！ 面談ではざっくばらんとコミュニケーションを取らせていただき、私たちのビジョンやお任せしたいことなどをお話しさせて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いいたします！

こんな人と話したい

・採用現場のオペレーション構築をやりたい ・組織横断的なコミュニケーションが得意または好き ・AIをはじめとするテクノロジーに興味を持っている ・ベンチャーマインドが高く、必ずしも整理されていない環境で実力を試したい ・様々な専門性を持つメンバーとワンチームで働いてみたい ・価値のあるサービスをいち早く世の中に出したい ・既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい ・新規事業の立ち上げに携わりたい

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