技術広報やエンジニア採用の悩みについて話しませんか？
株式会社ハイヤールーの中の人
技術広報とか、エンジニア採用とか色々悩みがあるので聞いてほしい！ と思っているエンジニア採用担当の方、お話しませんか？ ・優秀なエンジニアはどういう転職活動をするの？ ・採用がうまくいっている企業ではどういうことをしてるの？ ・企業の認知がないところから、どうしたらよいの？ ・エンジニアの認知を得るために何をしたらよいの？ ・エンジニアの見極め、面接はどういうフローが良いの？ などなど、エンジニア採用に関する悩みを聞かせてください！ もしかしたらお悩みについて、良い提案ができるかも！？
こんな人と話したい
・新卒エンジニア採用を担当している人事の方 ・中途エンジニア採用を担当している人事の方 ・エンジニア採用もやってるエンジニアマネージャー ・エンジニア採用もやってる VPoE / CTO
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基本情報
自己紹介
2009年に DeNA に新卒入社。サーバサイドエンジニア→人事→スクラムマスター→事業開発を経て、2018年から技術広報やエンジニア組織改善活動に従事しています。2023年に転職し、現在は株式会社ハイヤールーで何でもやってます。
年齢
30代後半
経験したこと
- 技術広報
- 事業開発
- プロダクトマネジメント
- 新卒エンジニア採用
- 新卒エンジニア研修
- 中途エンジニア採用
- Webマーケティング
キャリア
職歴
株式会社ディー・エヌ・エー
技術広報、エンジニア、事業開発、人事
2009/04 - 2023/12
2010年：戦国ロワイヤル立ち上げ、テックリード 2012年：新卒・中途エンジニア採用担当 2013年：新卒エンジニア研修担当 2014年：スクラムマスター 2015年：akippaに出向、EngineerManager 兼 採用担当 2016年：ロボネコヤマトで事業開発担当 2018年：技術広報 2019年：技術広報として社長賞受賞
株式会社ハイヤールー
人事、技術広報
2023/12 -
学歴
大阪大学
工学部
2003/04 - 2007/03
大阪大学大学院
工学研究科
2007/04 - 2009/03
パーソナル
出身地
広島県
趣味
剣道（五段！）
写真
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