ベンチャー企業がEXを強化する方法、壁打ちさせてください！

株式会社CFPコンサルティングの中の人

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#わたしのシゴト

CFPコンサルティングは、人的資本を底上げするためにエンプロイーエクスペリエンス（EX）を強化していきたいと思っています。具体的には、未経験で入社した際のオンボーディングから、一人前として成果を出せるようになるための教育や機会の設計。ゆくゆくは幹部になるための道筋を設計したいと思っています。そのためには、階層ごとに求められる行動を明確に描き出し、それを月・週・日単位で落とし込んだ仕組みを作るのが大切なのではないか、というのが私の考えです。 CFPコンサルティングの人的資本のパワーアップのために、どんな風にエンプロイーエクスペリエンスを強化するのがいいのか、壁打ちしてくださる方を募集します！

こんな人と話したい

・人事の責任者をご経験された方・ベンチャー企業の組織づくりに知見をお持ちの方

面談時間

30min

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基本情報

坂牧毅

株式会社CFPコンサルティングの中の人

この先やってみたいこと

デジタルマーケティングの力で、日本が持つ素晴らしい商品、サービスを世界に届けること。そのために、以下の事業を立ち上げ中です。・法令、審査 × パフォーマンスに特化したデジタルマーケティング事業・マーケターの生産性を上げるAI系SaaS事業・デジタルマーケターを輩出するコミュニティ＆アカデミー事業・光る商品を海外へ！EC事業・海外展開の足掛かりを作るファイナンス関連事業

自己紹介

2010年5月に独立し、株式会社CFPコンサルティングを設立。「法令・審査 × インターネット広告・デジタルマーケティング」のオンリーワンカンパニーを目指し会社拡大中。年3万件を超える事前審査実績とパフォーマンスデータを組み合わせた自社AIプロダクト開発中。投資家としての顔も持つ。

職種

経験したこと

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