新しいSIerの形を目指している当社の話を聞いてみませんか？
株式会社エーピーコミュニケーションズの中の人
私が在籍しているエーピーコミュニケーションズは「エンジニアとお客様を笑顔にする」をビジョンに掲げ、お客様の幸せにはそれ以前にエンジニアが充実していなければならないという考え方の下で、案件から育成(アカデミーを設立しています)までエンジニアドリブンな体制を築いてきています。従来のような技術があがりにくい、待遇も改善されにくいといったような従来のSIerではありがちな部分に真っ向から向きあい、特にこの数年は新規事業（生成AI、DX推進）へのチャレンジ、待遇の改善（ここ数年で平均年収数十万円アップ）に成功しています。 とはいえ、まだまだ道半ばですし、我々が目指していることが世の中にあまり伝わっていないという現実もあります。 恐らくSIerと聞くと多くの方はある程度のイメージが出来てしまうかもしれませんが、私自身もそう思っていた一人ではあるものの、実際に入社して気付いたことが多々ありました。 それなりに面白いお話も出来るかと思いますし、前職であるグッドパッチからなぜ転職したのかも交えながらお話しさせていただきたいです。人事、エンジニアの方以外でももちろんOKですので、お申し込みお待ちしています！
こんな人と話したい
・新しいSIerの形に興味がある ・社員の育成に興味がある ・今後のキャリアを考えている ・なぜエーピーコミュニケーションズに転職したのか知りたい
面談時間
基本情報
この先やってみたいこと
これまでの経験を活かして組織、事業拡大に貢献すること。そのほか、コーチングスキルをを活かした成長支援に関わること。 また、趣味でやっているランニングに関連する事業や支援に関わることもやってみたいことの一つです。
自己紹介
株式会社エーピーコミュニケーションズTalent Acquisition部の部長。前職の株式会社グッドパッチ（7年在籍）も含めるとこれまで8社経験。主に採用面に強みを持ち、加えて幅広い職種、採用手法での経験あり。2021年以降はコーチングを活かした個人活動や、現職でもコーチングスキルを活かしマネジメントレイヤーのキャリア支援にも関わった経験があります（一般財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ）。 新卒が飲食の店長という特殊なキャリアであることや、在籍してきた企業の幅も広いため、業界、業種にとらわれずにフラットな視点で物事を見ることが出来る点がパーソナル部分での強みです。 趣味はフルマラソン3時間前後の走力があるランニングで、初富士山を麓から走って登った経験もあります。
年齢
40代前半
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- エンジニア採用
- デザイナー採用
- コーチング
- 組織支援
- 営業
- 店長
- 労務
キャリア
職歴
株式会社エーピーコミュニケーションズ
Talent Acquisition部 部長
2023/11 -
2024年1月からエーピーコミュニケーションズ全社の採用責任者（新卒、中途）に就任。採用ポジションは主にインフラエンジニア。
株式会社グッドパッチ
HR
2016/10 - 2023/10
組織崩壊から、IPO、その後の事業成長など異なるフェーズで主に採用面から組織、事業に貢献。採用関連のアワード受賞、登壇などの実績もあり。
株式会社ヒトメディア
HR
2014/05 - 2016/10
エンジニア採用とイベントスペースの運営を担当
ポリゴンマジック株式会社
採用
2012/12 - 2014/04
株式会社gloops
採用
2011/10 - 2012/12
学歴
新潟大学
法学部
2000/04 - 2004/03
パーソナル
出身地
富山県
趣味
・ランニング（緩くではなくガチ勢） ・思い入れのあるNPOへの寄付活動 ・一口馬主
写真
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