大手企業の採用を複業活用でアップデートする採用コンサルになりませんか？

大手企業の採用をアップデートするエンタープライズ企業へのカスタマーサクセスを募集しています。経営課題を解決するために様々な形で採用のご支援を行って頂きます。正社員採用だけでなく、業務委託や複業人材採用といったこれからの人材活用手法を提案～実行し、採用成功まで共に実現いただきます。 2023年5月現在、誰もが知る東証プライム上場企業から大手企業を中心に数十社のご支援をさせていただいています。 正社員採用だけが経営課題を解決出来る手段ではありません。エンプラ戦略や具体的な詳細はカジュアル面談にてお話させていただきたく、ご興味お持ち頂けましたら、まずはカジュアル面談にてお気軽にお話できればと思っています！詳細について、下記をご覧くださいませ。 -------------------------------------------- ▼ミッション 従業員数1,000名を超える企業を対象に正社員や業務委託、複業人材といった幅広い採用の伴走支援を行なっていただきます。労働生産人口の減少や売り手の採用市場も相まって、昨今多くの大手企業は採用への課題を感じています。そのような企業に対して業務委託や複業人材といった業務委託人材活用を始めとした総合的な採用ソリューションの提案を通して採用コンサルティングを行って頂きます。 ▼この仕事で得られるもの ① 大手企業の採用を共にアップデートしていく経験 労働生産人口が減少し、売り手の採用市場が続く現代において今後は正社員採用だけではなく、業務委託や複業人材といった柔軟な人材活用がこれからの企業には求められます。従来の正社員採用の支援に加えて「複業クラウド」や総合的な採用ソリューションの提案を通して日本を代表するエンタープライズ企業の採用を共にアップデートする経験を積むことが出来ます。 ②顧客課題に合わせた様々な提案出来る経験 顧客が抱える課題は様々であり、プロジェクトベースで進める中でベストな方法を模索し顧客組織に展開することができます。受注前の商談時から同席して役職者〜現場担当者へのヒアリングを行い、採用課題解決のために顧客組織に入り込んで、関係者を巻き込み採用成功に向けて伴走します。インパクトがある事例を企業担当者と一緒に作り上げることができるため、自身の成果が事業拡大にダイレクトに繋がり、大きなやりがいを感じることができます。

こんな人と話したい

・従来の採用手法に違和感を感じている方 ・正社員と業務委託の採用支援に興味がある方 ・大手企業の採用をアップデートしたい方 ・裁量権を持ってソリューションの0⇒1にも挑戦したい方 ・東証プライム企業などネームバリューがある顧客を担当したい方 ・事業責任者ポジションを狙いたい方 ・IPO前フェーズでガンガン挑戦したい方

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