未経験から/転職してでも、人事がやりたい人に、人事の表裏を隠さず話す回

普段は人事責任者をしています。+数社でHRを丸っと代行しています。 仕事で面接や面談をしていますが、趣味で、面談をしてみようと思います。 私はこれまで、 ①「まだここにない出会いを」でお馴染み、業界最大手の会社(toB） ∟新卒で入社。新規事業開発やセールスを経験。 ②1期目~7期目の人材系ベンチャー(toC) ∟人材事業の立上げ、以降含め１０００人以上のキャリア支援と、拡大~過渡期の自社採用を経験。 ③設立５０年超、業界最大手の不動産企業(toC） ∟採用責任者として年間で1000人以上の面接を経験。後半は経営からの特命係に。 ④入社時6期目のAI×SaaS のスタートアップ(toB) ∟人事責任者として採用から組織周りのこと全部やってます。 加えて最近は シリーズAの HR Tech と4期目のコンサルティング会社で、HRを丸っと代行。 と、大手 /スタートアップ・ベンチャー の toB/toC 各業態で主にHRとして従事してきました。 また転職エージェントとして多くの求職者様のキャリア支援や、企業様の支援をしてきました。 （併せて自分でも幾つか事業を営んでおり、独立的なキャリアも同時に築いております。） その中で得た経験、体型的に学んだことなどから、自分なりに「人事ってこうだよね」と捉えることが出来ました。 その結果、人事という仕事は向き不向き、得意不得意が本当に影響するなあと実感。 実は転職で一番ミスマッチが起きやすいポジションな気もしています。 （未経験から、ではなくとも、A社での人事とB社での人事では、全く違う故） なので今回は「人事」という仕事に漠然とでも興味がある方々に、人事の「表の仕事」「裏の仕事」を包み隠さずお話しできればと思います。本当に包み隠さないので、録音録画は一切禁止とさせてください。 多分、これを知っていれば人事という役割で内定をもらうことも増えるのではないでしょうか。 保証は出来ませんが…。 面談はオンラインで実施しますので、お気軽にどうぞ！

こんな人と話したい

■未経験（新卒・中途問わず）だけど、人事という仕事に興味がある人。 ■人事という職種につくべく、転職活動をすでに始めている人、内定がほしい人。 ■人事という仕事に、自分が、向いているかどうか悩んでいる（迷っている）人。

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