特に目的なく、人事領域のお悩み交換会がしたい

■こんな悩みはありませんか？（全て私の悩みでもあります。どうにかしようと、もがいています） 1. 採用課題 └応募が増えない └どこかの歩留まり率が悪い └スカウトの返信率が低い └エンジニア採用がうまくいかない └自社に合う方が採用できない └採用活動におけるスカウト業務の工数過多 2. 人事担当者の役割・業務負荷 └ベンチャーの1人人事で適切な相談相手や壁打ち相手がいない └採用担当として作業担当から抜け出せない・抜け出してくれない 3. 組織戦略・人材戦略の悩み └事業をグロースさせるために人が必要だけど、副業採用かと悩んでいる └人事系の施策はネットで見れば分かるけど、どういう根拠や背景があったのかは出てこない └人材育成の戦略としてこれが正しいのかいまいち納得できていない └自社の組織開発の最適な手法が分からない └MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の作り方が分からない 4. 他社事例・ベンチマーク不足 └採用基準や面接評価の他社事例を知りたいけど調べても出てこない ■私の意図 ・割と企業ごとの謎のベールに包まれがちな人事領域の雑談を誰かとしたい ・悩み事を聞いてみたい。お話ししたい ※RPOや人事・組織コンサル企業ではなく、営業目的ではない ただそれだけです。気が向いたら是非！！。

こんな人と話したい

・人事系の人 ・人事系以外で人事機能にお悩みの方（採用、育成、組織開発等）

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