超難易度高い採用を少数精鋭で行う新卒採用に興味のある方、お話ししましょう

株式会社Speeeで、新卒採用人事を担当しています。2017卒入社で5年目になります。 リクルーティング、企画、HRマーケティング、ブランディング、育成、研修設計、外部委託交渉など様々な業務を行なって約3年になります。 その前はSpeeeのDX事業本部にてイエウールのセールス&コンサルタントを約1年半。 大学時代にスタートアップCOOとして立ち上げ時の組織づくりを行ってました。 Speeeって、すごく採用にこだわってまして、事業がどんどん増えていき、拡大してく中で採用人数も増えてくのは当たり前なんですが、 事業バリエーションが増えるので欲しい人材のバリエーションも増えていき、 なんなら活躍する人材を科学してくので採用要件上がっていくというまあ珍しい会社です。 個人的にはだからこそ面白い！と思ってます。 全然今すぐじゃなくてよく、ちらっと話聞いてみたいとか HR興味あるけどHRのキャリアってどうなってんの？とか 僕自身子育て2人しながら働いてたりするので両立どうしてる？とか 子供の自慢話聞かせてよとか ぜひなんでもお話しできればと！ ▼個人的に話してみたい人 ・難易度高い仕事やりたい！興味ある！ ・HRって最近化学できるようになり始めて楽しいよね ・異業種だけどHR興味ある！ ・今採用やってるけど物足りん！

こんな人と話したい

▼こんな人のお力になれるかも ・HRのキャリアって前後どんなこと必要だったり、どんな先があるのかなあと考えてる方 ・難しいことやりたい！と思ってる方 ・HR今やっててなんかモヤモヤすんなあと思ってる方 ・そろそろ次のステップも考えるか？と思い始めてる方 ・増田の子供の自慢話を聞きたい方

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