10→80を経験できる機会は意外と少ないという話

はじめまして、株式会社カンリー コーポレート部長の友利尚登です。 コーポレート部って具体的に何してるの？という質問をよくいただきますが、 弊社では　財務/経理/人事(制度・採用)/労務/法務/総務/情報システム の領域をカバーしています。 現在、弊社の主力プロダクト「カンリー」はリリースから約3年で52,000店舗 以上ものお客様にご導入いただけるサービスとなりました。 この急成長の源泉は何でしょうか。 私は「人」だと考えています。 そして、今後もこの勢いを維持するためには、さらに多くの優秀な方々を 迎え入れる必要があります。 そのような方々が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることも 同じくらい重要です。 現在、カンリーではさらなる成長に向けて、様々なポジションで積極的に 採用を行っています。 手前味噌すぎますが、もし、刺激的な環境で働きたい、自らビジネスを 形作りたいと考えているなら、カンリーは結構オススメです。 なぜなら、タイトルにもある通り10→80くらいのグロースを経験できる 機会は意外と少なく、希少価値が高まるからです。 少しでも興味をお持ちいただけた方、まずはカジュアルにご面談させてください！ __ こんなnote書きました。 https://note.com/totototomori/n/n28fb5d3a4159

こんな人と話したい

・成長しているスタートアップ企業でのチャレンジを検討している方 （ビズサイドとコーポレート職についてはそれなりにお話しできると思います）

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