オンラインでの採用活動の課題感についてお話ししませんか？

oViceではフルリモートワークを導入していることもあり、採用活動も最初から最後まで全てオンラインで完結しています。 オンラインだからできること、オンラインならではの難しさもある中ですが、日々「オンラインでの採用のより良い形」を模索中です・・・！ オンラインで採用をされていらっしゃる採用担当の皆様の「オンライン採用でのコツや工夫」について、ぜひお話しできればと思います！！

こんな人と話したい

・オンライン採用をされている人事の皆様 ・オンライン採用でジョインしたメンバーのオンボーディング担当をされていらっしゃる方 ・oVice HR Teamの働き方やメンバーについてご興味のある方

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