40代での転職についてお話します！
株式会社エーピーコミュニケーションズの中の人
転職が以前よりカジュアルになって久しいですが、それは20代〜30代の層の話であって、40代以降になるとそういった情報が少なくなる傾向があります（どちらかというと暗い話の方が多いかも、、）。私自身41歳を目前に昨年転職をしたのですが、転職後に割と同世代の方からキャリアを含めた相談を受けることが増えまして、悩んでいる人が多い&話せる人が少なくて困っている人もいるんだなと感じました。 今回は自分の体験談から40代での転職のポジ・ネガ両面（特に私は転職を7回しているのでよりリアルさが伝わると思います）からお話をさせていただき、少しでも何かのきっかけになれば良いなと思っています。 ご興味を持った方、ぜひお話しましょう。
こんな人と話したい
今後のキャリアに悩んでいる方、40代で転職を考えている方など
面談時間
基本情報
この先やってみたいこと
これまでの経験を活かして組織、事業拡大に貢献すること。そのほか、コーチングスキルをを活かした成長支援に関わること。 また、趣味でやっているランニングに関連する事業や支援に関わることもやってみたいことの一つです。
自己紹介
株式会社エーピーコミュニケーションズTalent Acquisition部の部長。前職の株式会社グッドパッチ（7年在籍）も含めるとこれまで8社経験。主に採用面に強みを持ち、加えて幅広い職種、採用手法での経験あり。2021年以降はコーチングを活かした個人活動や、現職でもコーチングスキルを活かしマネジメントレイヤーのキャリア支援にも関わった経験があります（一般財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ）。 新卒が飲食の店長という特殊なキャリアであることや、在籍してきた企業の幅も広いため、業界、業種にとらわれずにフラットな視点で物事を見ることが出来る点がパーソナル部分での強みです。 趣味はフルマラソン3時間前後の走力があるランニングで、初富士山を麓から走って登った経験もあります。
年齢
40代前半
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- エンジニア採用
- デザイナー採用
- コーチング
- 組織支援
- 営業
- 店長
- 労務
キャリア
職歴
株式会社エーピーコミュニケーションズ
Talent Acquisition部 部長
2023/11 -
2024年1月からエーピーコミュニケーションズ全社の採用責任者（新卒、中途）に就任。採用ポジションは主にインフラエンジニア。
株式会社グッドパッチ
HR
2016/10 - 2023/10
組織崩壊から、IPO、その後の事業成長など異なるフェーズで主に採用面から組織、事業に貢献。採用関連のアワード受賞、登壇などの実績もあり。
株式会社ヒトメディア
HR
2014/05 - 2016/10
エンジニア採用とイベントスペースの運営を担当
ポリゴンマジック株式会社
採用
2012/12 - 2014/04
株式会社gloops
採用
2011/10 - 2012/12
学歴
新潟大学
法学部
2000/04 - 2004/03
パーソナル
出身地
富山県
趣味
・ランニング（緩くではなくガチ勢） ・思い入れのあるNPOへの寄付活動 ・一口馬主
写真
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