17年連続成長を実現する強い組織のカルチャーと、そこで働く面白さ
株式会社アイドマ・ホールディングスの中の人
私たちは、複数の自社サービス、在宅ワーカー、データを強みに、創業以来着実に事業を拡大してきました。成長し続ける強い組織の背景には、年次や肩書きに依存せず、個々の挑戦が成果として組織に反映される環境にあります。 このカジュアル面談では、実際にどんな環境でメンバーが働いているのか、 組織のカルチャーがどのように成長を後押ししているのかお話しできればと思っています。 たとえば • 挑戦が歓迎される理由（意思決定の速さ・機会の多さ） • 強い組織を支えるカルチャー（役職に依存しない成長構造） • 働き方やチームの空気感（プロジェクトの進み方など） • キャリアの広がり（経営支援・新規事業など） 実際の現場から見えるリアルをお伝えできればと思います！ 成長環境って実際どうなの？カルチャーはどんな雰囲気？ 疑問を解消しながら、あなたのキャリアにとってプラスになる事は何か、ぜひざっくばらんに話しましょう！！
こんな人と話したい
・成長し続けている組織の仕組みを知りたい ・成長企業で自身もどんどん成長したい！と思っている ・次のキャリアを真剣に考えている、悩んでいる ・まずは自身の市場価値を高めたい
面談時間
基本情報
この先やってみたいこと
①研修コンテンツの作成 ②自部署での成功事例をソリューションとして他社に展開 ③子会社の採用支援
自己紹介
こんにちは！ アイドマ・ホールディングスの井口と申します。 神奈川県の出身で海の近くで育ちました。 自然に触れやすい環境だったため、伸び伸びと生活するような幼少期だったかと思います。 小学校から野球をはじめ、高校3年生まで行いました。 反動で大学では①遊び②沢山のアルバイトを行うような学生でした。 【経歴概要】 新卒で営業代行会社に入社し、個人営業に従事。 その後未経験ながら採用担当として入社し、新卒・中途採用を全般的に経験。 現在はアイドマ・ホールディングスの中途採用・新卒採用の全体を統括するマネージャーとして、7名の部下をマネジメント中。
年齢
20代後半
職種
経験したこと
- 個人営業
- 採用
- 研修
キャリア
職歴
株式会社日本通信サービス
営業
2021/04 - 2022/07
営業代行として個人に対する営業を行っておりました。 ・テレアポ ・その他チャネルを使用したtoCメインの営業業務
株式会社アイドマ・ホールディングス
採用
2022/10 -
【新卒採用】 新卒30名採用/年 【中途採用】 中途150名採用/年 フルリモート社員30名採用/年 【研修】 社内文化醸成のための振り返り研修の内容構築から実施までを担当
学歴
明治学院大学
経済学部
2017/04 - 2021/03
パーソナル
出身地
神奈川県
趣味
・旅行 ・ダーツ ・ゲーム
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