エンジニアリングマネージャーの次のキャリアを考える
株式会社PeopleXの中の人
開発組織のマネジメントに深く関わってきた方の中には「この先もマネジメントに軸足を置くべきか」「プレイヤーに戻る選択肢はあるか」「事業会社・SaaS企業・スタートアップのどれが自分に合うか」など、キャリアの方向性に迷いが出る瞬間があると思います。 本面談では、豊富な転職支援経験をもとに、エンジニアリングマネージャーならではのキャリア課題を整理し、どのような選択肢があるか具体的にお話しします。
こんな人と話したい
・エンジニアリングマネージャー経験3年以上で次のステップを検討している方 ・開発組織の課題解決・チームビルディングを経て今後の方向性を考えたい方 ・マネジメント継続・プレイヤー回帰・経営参画など複数の可能性を検討中の方
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基本情報
この先やってみたいこと
人材×テクノロジーによる新たなスケールモデルの確立
自己紹介
早稲田大学卒業後、株式会社リクルートエージェント（現株式会社リクルート)にて、広告宣伝や人材紹介事業のRAを経験。RAマネジャー従事の後、RPO（Recruitment Process Optimization）のPMとして、大規模採用の要件定義～採用戦略策定～実装～運用・改善を担当。 その後上場ベンチャーの採用責任者を経て2020年5月から株式会社サマリーに入社。経営陣の一員としてHead of HRに着任後人事全般を管掌し、人事組織の立上や人事制度改定などを進め、事業・組織強化に貢献。 2024年11月より株式会社PeopleXに参画し「PeopleAgent」事業責任者就任。同月買収したアクティブ・コネクター株式会社の取締役に就任しPMIを主導。
年齢
30代後半
経験したこと
- 法人営業
- 営業企画
- 中途採用
- 経営企画
- 人事
- 人事制度
キャリア
職歴
株式会社PeopleX
PeopleAgent 事業統括
2024/05 -
2024年6月より参画し、人材紹介事業の立ち上げに従事。同年9月よりサービスリリース。
株式会社サマリー
Head of Human Resource
2020/05 - 2024/10
採用、評価など人事領域の戦略立案〜企画〜実行。
株式会社Gunosy
採用責任者
2019/07 - 2020/06
株式会社リクルート
マーケ、RA、RAMG、RPOPMなど
2008/04 - 2019/06
学歴
早稲田大学
第一文学部
2004/04 - 2008/03
北海道札幌西高等学校
2001/04 - 2004/03
パーソナル
出身地
北海道
趣味
美味しいご飯を食べる、スナック(カラオケバー)巡り
写真
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