AIネイティブなスタートアップで働くリアルと、カルチャーの魅力

私はレバテック株式会社の代表を経て、現在はネクスプロイド株式会社の代表として、複数の企業の組織コンサルティングを行っています。 その傍ら、amoibeでも経営メンバーとして事業戦略や採用領域を担当しています。 これまでさまざまな組織を見てきた中でも、amoibeは特にカルチャーが魅力的な組織だと感じています。 代表の新條さんの姿勢が組織全体に自然と浸透しており、テキストや音声を使った透明性の高い情報共有、 「今やるべき重要事項（センターピン）」の明確化、そして誰でも意見を出し合えるオープンな対話文化が根付いています。 さらに特徴的なのは、AIを前提とした学び合う文化があること。 「AIを活用したサービスを提供するなら、まず自社がAIに熟達していなければならない」という考えのもと、一人ひとりが日常的にAIを使い、試行しながら成長していく仕組みが当たり前のように存在しています。 今はまさに、“AIネイティブな組織づくり”の真っ只中。 このフェーズに関われることは、将来のキャリアにおいて非常に大きな意味を持つと感じています。 ちょうどIT黎明期にその波を掴んだ人たちが業界を牽引してきたように、 今このタイミングでAI市場の中心に身を置く経験は、今後の可能性を大きく広げてくれるはずです。 amoibeのカルチャーや、AI時代における働き方・学び方に興味を持ってくださる方、 ぜひ一度ざっくばらんにお話しできれば嬉しいです。 よろしくお願いいたします！

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