「全員採用」「スクラム採用」について色々語り合いたい！

初めまして。株式会社POL People eXperience部の遠藤です。 現在POLでは「全員採用」「スクラム採用」を推進しており、その全体ディレクション、PM的な役割を担っています。 採用担当になってから1年6ヶ月ほど経った中で、他社の方々と「全員採用」「スクラム採用」について語る機会が欲しいなと思い、募集させていただきました！ 30分ほどで、語り合えればと思います！ よろしくお願いします！ ▼自己紹介 ・社会人インターンがキャリアの転機に。新卒２年目・転職意欲ゼロだった僕が大企業を辞めたワケ https://type.jp/st/feature/7546/ ・スキルもカルチャーもマッチした即戦力エンジニアを4名内定！LabTech（研究×テクノロジー）領域に挑戦するPOLがForkwellで採用成功した秘訣とは https://jobs.forkwell.com/engagements/67 ・People eXperienceって何だ？ POLに入社したエンジニアと考える「最高の選考プロセスとは」 https://lp.herp.cloud/media/eventreport_pol/?utm_source=Twitter&utm_medium=social&utm_campaign=news&utm_content=210609_om_eventreport_pol ▼SNS Twitter：https://twitter.com/0530kaikai note：https://note.com/kaiendo0530 YOUTRUST：https://youtrust.jp/users/kaiendo LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/%E9%AD%81-%E9%81%A0%E8%97%A4-29a30a16b/

こんな人と話したい

・「全員採用」「スクラム採用」について知りたい方 ・人事、採用担当の方 ・採用に主体的に関わっていきたい現場の方 ・POL、LabTechについて興味がある方

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