40歳前後のキャリアについて話しましょう
株式会社エーピーコミュニケーションズの中の人
40歳前後になるとキャリアをより考えなければならないものの、環境的(立場、プライベート)な要因で考えることを避けたり、行動を控えたりすることが多いのではないかと感じています。実は当の私もそうで、41歳にして慣れ親しんだ会社から転職し新たなキャリアを歩んだわけですが、大きなきっかけがなければそうはならなかったと思っています。 実際のところ、40代前半の転職と40代後半の転職では同じ40代でも別世界なので、40代前半でどういったキャリアを積み上げるかが改めて重要だと感じていまして、そういった部分も含めて皆さんが抱える漠然としたお悩みをお話ができればと思っています！ ぜひ色々お話ししましょう！
こんな人と話したい
・キャリアに悩む人 ・40代前後の転職に悩む人 ・コーチングに興味のある人 ・漠然と小山に興味を持った人
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基本情報
この先やってみたいこと
これまでの経験を活かして組織、事業拡大に貢献すること。そのほか、コーチングスキルをを活かした成長支援に関わること。 また、趣味でやっているランニングに関連する事業や支援に関わることもやってみたいことの一つです。
自己紹介
株式会社エーピーコミュニケーションズTalent Acquisition部の部長。前職の株式会社グッドパッチ（7年在籍）も含めるとこれまで8社経験。主に採用面に強みを持ち、加えて幅広い職種、採用手法での経験あり。2021年以降はコーチングを活かした個人活動や、現職でもコーチングスキルを活かしマネジメントレイヤーのキャリア支援にも関わった経験があります（一般財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ）。 新卒が飲食の店長という特殊なキャリアであることや、在籍してきた企業の幅も広いため、業界、業種にとらわれずにフラットな視点で物事を見ることが出来る点がパーソナル部分での強みです。 趣味はフルマラソン3時間前後の走力があるランニングで、初富士山を麓から走って登った経験もあります。
年齢
40代前半
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- エンジニア採用
- デザイナー採用
- コーチング
- 組織支援
- 営業
- 店長
- 労務
キャリア
職歴
株式会社エーピーコミュニケーションズ
Talent Acquisition部 部長
2023/11 -
2024年1月からエーピーコミュニケーションズ全社の採用責任者（新卒、中途）に就任。採用ポジションは主にインフラエンジニア。
株式会社グッドパッチ
HR
2016/10 - 2023/10
組織崩壊から、IPO、その後の事業成長など異なるフェーズで主に採用面から組織、事業に貢献。採用関連のアワード受賞、登壇などの実績もあり。
株式会社ヒトメディア
HR
2014/05 - 2016/10
エンジニア採用とイベントスペースの運営を担当
ポリゴンマジック株式会社
採用
2012/12 - 2014/04
株式会社gloops
採用
2011/10 - 2012/12
学歴
新潟大学
法学部
2000/04 - 2004/03
パーソナル
出身地
富山県
趣味
・ランニング（緩くではなくガチ勢） ・思い入れのあるNPOへの寄付活動 ・一口馬主
写真
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