「企業の強み・らしさ」を引き出す組織開発方法に興味ありませんか？

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#わたしのシゴト

変化が激しく「正解のない時代」において、企業が自らの“らしさ”や“強み”を起点に進化していくことがますます重要になっています。私たちUniposは、ピアボーナスサービスの提供だけでなく、課題特定サーベイやワークショップなどを通じて、組織の可能性を引き出す多面的な支援を行っています。営業というポジションも、単に成果を追う存在ではありません。お客様と共に課題を捉え直し、組織の変化を実現に導く「伴走者」としての責任と裁量があり、経営・人事・現場と対話しながら、組織づくりの本質に深く関わることができます。 “お客様の変化”を自らの成果と捉えられるのが、Uniposの営業職の大きな魅力です。この面談では、そんな組織開発に関心があり、自分のキャリアで「企業変革を支援する営業」という新たな価値を発揮したい方と、ざっくばらんにお話しできれば嬉しいです。

こんな人と話したい

・組織開発やカルチャー変革に興味がある方・“営業”を超えた価値提供や伴走型支援に魅力を感じる方・自社や顧客の「強み」を活かした成長に関心がある方・不確実な時代における組織のあり方を探求したい方・組織開発領域でキャリアを築きたい・転職を検討している方

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基本情報

前田章悟

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この先やってみたいこと

・日本国内にいる「高い志の生き方や事業を営む人」を支援することで、日本という国の力を引き上げたい・次世代が絶望しない未来をつくる上で、労働に対する向き合い方や捉え方をアップデートしたい・働くうえで、「誰と何をするか？」の要素は非常に重要であり、「この人たちをこの事業をやりたい」と感じる日本の労働者を増やす

自己紹介

2016年に株式会社ゼロインへ入社し、インターナルコミュニケーション活性や企業理念策定支援の企画営業に従事。新規営業グループの立ち上げや既存深耕営業にも携わり、全社表彰を複数回受賞。 2020年にUnipos株式会社へ入社し、ピアボーナスを活用したカルチャー変革ツールの営業を経て、マネジメントや採用・オンボーディングを担当。 2024年よりビジネス本部VP 営業部長として新規営業組織の統括、イベント登壇、MVV策定サービスの開発推進に従事。キャリアを通じて一貫して組織開発・インターナルブランディングに携わり、事業成長とメンバー成長を両立するマネジメントを実践しています。

年齢

30代前半

職種

経験したこと

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