アーリー期のスタートアップで人事評価制度作ったことがある方とお話ししたい

UMAMI UNITED JAPAN 株式会社の中の人

オンライン可

#わたしの悩み

はじめまして。私たちUMAMI UNITED JAPANは、植物性たまごを研究開発する、フードテックスタートアップです。様々な食のバッググラウンドを持つ人々が美味しく同じ食卓を囲み、その一食の選択肢が未来を明るくする、【ONE TABLEで未来を創る】をミッションに活動しています。国内外での事業開発や採用が進み、創業2年目になってから新たな景色が見え始めています。特に組織の部分では、まだまだ課題があり今後グローバルフードテックカンパニーとして日本から世界に発信していくためには盤石な組織体制構築が不可欠、2024年上期は人事評価制度の確立が急務となりました。そこで、過去にスタートアップでの人事評価制度のゼロイチ設計経験者の方と壁打ち、お話ししてみたいです。HR担当の方や評価制度設計経験者、弊社に興味を持って頂いた方ぜひお話しさせてください。

こんな人と話したい

評価制度設計経験者 HR担当者採用人事担当者 CHRO経験者

面談時間

60min

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基本情報

安藤由佳　UMAMI UNITED中の人

UMAMI UNITED JAPAN 株式会社の中の人

自己紹介

2022年始動のスターチアップのの中の人。プラントベースのたまごパウダーを自社開発しているフードテックベンチャーUMAMI UNITEDの第一号社員です。様々な食のバックグラウンドを越えて【ONE TABLEで未来を創る】をミッションに活動しています。 #実はシンガポール企業 #海外ベンチャー #プラントベース #アレルギーフリー #ヴィーガン #ベジタリアン　 #植物性 #植物性たまごパウダー #UMAMI EGG #サステナブル #ダイバーシティ #スタートアップ

年齢

30代後半

職種

採用

新規事業開発

セールス企画

経験したこと