B2B後払い領域は難しいそう!!事業の非連続的成長を生み出すチームと文化

合同会社Noneの中の人

オンライン可

#わたしのチーム

マネーフォワードケッサイってご存知でしょうか？もしくは法人間の決済はどのように成り立っているか、そしてどんな課題がそこにあるかご存知でしょうか？そういったそもそも「何」というお話から、法人間決済って硬そうだよね？違うの？など開発者として気になる開発体制や文化といった、エンジニアの日常面のお話を「知りたい」をベースに色々お話できればと思っております。弊社のキーワードとしては - 開発組織はフルフラットでリーダ不在 - エンジニア、デザイナ、PdMが一つのチームで一緒に行動しておりチームで価値を生み出す事が大切 - 結果的に技術はモダン。勿論新しいから使うのではなく使うことで生産性や価値が高まるから導入 - 法人間決済はトラフィック負荷より、１リクエストの金額の重みと向き合うことが大切より詳しくは下記handbookで公開しておりますので、ぜひ見ていただけると嬉しく思います。 https://www.notion.so/Money-Forward-Kessai-Handbook-9f51ee7e1f6748d0bcb4017dd78b531f

こんな人と話したい

- 個人よりチームで協力してより大きな価値を生み出したい - 上下関係ではなくフラットに責任を持ち働くってどういう環境か知りたい - B2B決済の裏側聞いてみたい - GCP/Go/k8sが好き。技術好き

面談時間

30min

タグ

#エンジニア

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基本情報

shinofara

合同会社Noneの中の人

自己紹介

2009年新卒ヤフー株式会社。 2012年株式会社Schooに初代CTOとして参画。2014年メドピア株式会社に入社。その後新設された技術部の部長。 2016年12月にマネーフォワード入社し、グループ会社マネーフォワードケッサイの創業メンバーとなる。その後取締役CTOとなり、プロダクト組織や技術全般に加え、SRE・情シス・セキュリティ領域も管掌。 2022年5月に株式会社Spirに「組織の信頼性」に責任を持つCRO（Chief Reliability Officer）という形で参画。同年6月CTOに変更。2024年3月より株式会社Legalscapeに参画し、情報/セキュリティ領域を管掌。2024年6月よりVPoEも兼任最近はワインと猫と料理とダイビングにはまってます。より詳しくは次のURLにて https://shinofara.dev/documents/About+Me

年齢

30代後半

職種

経験したこと

Go
Python
AWS
SRE
Kubernetes
GCP
ZeroTrust
DevOps
DX
中途採用
組織

キャリア

職歴

ヤフー株式会社
エンジニア
2009/04 - 2012/04
株式会社 Schoo
CTO
2012/04 - 2014/02
ヤフー株式会社
エンジニア
2014/02 - 2014/11
メドピア株式会社
技術部長
2014/12 - 2016/11
株式会社マネーフォワード
SRE
2016/12 - 2017/02
マネーフォワードケッサイ株式会社
CTO, SRE, Backend, コーポレートエンジニア
2017/03 - 2021/11
CTO/SRE/Gopher/コーポレートエンジニア/情シス/採用 - 採用計画や採用実現に向けて色々考え動いてます（できてるとは全然言えないですね。 - SREとして最近はNoOps実現に向けて悩んでます（時間が経てば立つほどトイルは増えちゃう - Gopherとしては、最近は小さいツールを作るという形で動いてます - コーポレートエンジニアとしては、最低限のZerotrustなエンドポイント環境を構築 2021年11月退任
株式会社マネーフォワード
2021/12 - 2022/05
株式会社Spir
CTP / Chief Reliability Officer / SRE / Corporate Security
2022/05 - 2023/12