下野祐太
CEO
私たちは、東京大学 松尾研究室や京都大学出身のメンバーを中心に立ち上げた、製造業に特化したAIスタートアップ「エムニ」です。 製造現場の実課題に対して、AIソリューション導入による最適化や、現場起点で使われるプロダクトをAI×SaaSの形で開発に取り組んでいます。 このカジュアル面談では、以下のような内容を中心に、フラットにお話しできればと思っています： なぜ製造業なのか？ どうやって現場で...
ウラ凸 - エムニのウラ側へ、カジュアル面談で突撃しよう
『AIで働く環境を幸せに、世界にワクワクを』をミッションに掲げ、松尾研・京都大学発のAIスタートアップとして、生成AIおよびSaaSの開発を行うエムニ。 生成AIの導入障壁という課題に対し、「製造業特化の生成AI」開発サービスを提供。企業が抱える業務課題の抽出から、解決に向けたソリューション設計までを一貫して支援している。 アカデミアに基づく研究基盤と、高度な開発力を強みに、創業からわずか1年半で100名超のチームへと急成長。具体的な活用提案からノウハウの共有、リスクマネジメントまで、導入の壁を徹底的に取り除き、オーダーメイドのAIチャットボット開発などを通じて製造現場の生産性向上・コスト削減にも貢献している。 今回のウラ凸は、そんな「製造業×AI」に挑むエムニのみなさんと気軽にカジュアル面談でつながれる機会となっています。 ここでしか知れない、エムニのウラ側を覗きに行こう！
株式会社エムニ
株式会社エムニ
エムニは松尾研発および京都大学発のAIスタートアップ企業として、「AIで働く環境を幸せに、世界にワクワクを」をミッションとして掲げ、製造業に特化した生成AI開発および、SaaS提供を行っています。アカデミアの研究基盤とハイレベルな開発力を強みに、創業1年半で100名を超え事業を拡大しています。単なる開発に留まらず、現場での検証やサポートを通じて、生産性向上やコスト削減、品質改善といった確かな価値を提供し、製造業の変革を推進します。
下野祐太
CEO
私たちは、東京大学松尾研や京都大学出身のメンバーが立ち上げた、製造業向けAI開発スタートアップです。製造現場が抱える非効率や人手不足といった課題に対して、画像認識・時系列解析・LLMなど最先端のAI技術を用いてソリューションを提供しています。 この面談では、お互いを知りながらコミュニティを広げることができればと思っています。 「スタートアップで働くって実際どうなの？」 「研究成果を社会実装する...
下野祐太
CEO
私たちは、東京大学松尾研や京都大学出身のメンバーが立ち上げた、製造業向けAI開発を展開するスタートアップです。製造現場が抱える非効率や人手不足といった課題に対して、画像認識・音声認識・LLMなど最先端のAI技術を用いてソリューションを提供しています。 受託型のAI開発にとどまらず、製造業に特化したSaaSプロダクト（バーティカルSaaS）の立ち上げフェーズに入りさらなる事業成長を目指しています。...
後藤祐汰
COO
私たちは、東京大学 松尾研究所や京都大学の研究コミュニティ出身のメンバーを中心に立ち上げた、製造業特化のAIスタートアップです。 画像認識、時系列解析、LLM、AIエージェントなどの最先端技術を用いながら、「現場で本当に使える価値あるAIソリューション」を届けています。 近年、生成AI時代といわれるAIの急速な普及により、時代に淘汰されないエンジニアの真価についてよく耳にするようになりました。実...
後藤祐汰
COO
私たちは、東京大学 松尾研究所や京都大学の研究コミュニティ出身のメンバーを中心に立ち上げた、製造業特化のAIスタートアップです。 画像認識、時系列解析、LLM、AIエージェントなどの最先端技術を用いながら、「現場で本当に使える価値あるAIソリューション」を届けています。 現在、弊社ではSaaSプロダクトの0→1立ち上げ期にあります。 仮説検証・機能選定・UX設計・技術的意思決定など、「そもそもプ...
藤田佐夜子
採用
はじめまして。株式会社エムニで人事・コーポレートを務めている藤田と申します。 2024年6月にエムニに参画して約1年、大好きなエムニの魅力をみなさんにお伝えしたく、この面談では、エムニがどんな会社なのか／何を目指しているのか／どんな仲間がいるのかなど、まだまだネット上では拾いきれない中身をカジュアルにお話しします。 「名前は聞いたことあるけど、何してるの？」 「松尾研発って何が強みなの？」 「製...
藤田佐夜子
採用
私たちは松尾研発×京大発AIスタートアップのエムニと申します。現在プロダクト開発・実運用が急速に進む中で、組織の急拡大と採用活動の強化が必要なフェーズに入っています。 このカジュアル面談では、エムニが取り組む採用ブランディングの現在地や、スタートアップならではの採用課題や取り組みについて、率直に共有したいと考えています。 「優秀な人にどう振り向いてもらう？」 「カルチャーってどう言語化すれば伝...