イチ推し面談
ワーキングペアレンツが活躍する企業の中の人と話そう
昨今のスタートアップやベンチャー企業において、仕事に全力で取り組みながらも子育ても両立している方が増えつつあります。 実際に、「男性経営者が育休を取得する」という事例も目にすることが増えてきました。 「激務なので子育てと両立させることは難しい」という印象が強い業界ですが、経営者が子育てと仕事を両立していたり、会社としても子育て支援制度を導入するなど、ワーキングペアレンツにとって働きやすい会社は数多く存在します。 今回のMeety特集では、「ワーキングペアレンツ」をテーマに、仕事と家庭のバランスを取りながら活躍されている方が多い企業に、カジュアルに話を伺える場を用意しました。 仕事と家庭生活や子育てを両立させたいとお考えの方は、ぜひ各企業と繋がってみてください！
#ワーキングペアレンツ
高橋幸司
フィールドセールス
スタートアップって激務？ 休みが取れないって本当？ TRUSTDOCKでは、働く本人とその家族にとって幸せになるような働き方を推奨しています。 フレックス制度の導入などよくある制度はもちろん導入していますが、実際に実行するには会社からの 「心理的な安全性」が必要だと思います。 この安全性を表現するにあたり、「大人スタートアップ」をTRUSTDOCKでは掲げています。 これは会社がメンバーを「プロ」...
平野雅也
データサイエンティスト
こんにちは！ 私は現在、8歳の息子と3ヶ月の娘の子育てをしながら、Retty株式会社でデータ分析チームマネージャー（メンバー6名）を担当しております。 簡単な経歴ですが、 Rettyには2014年に新卒入社しました。入社してからは、Web開発、SEOでのユーザー数グロースを経たのち、2018年に分析チームを立ち上げました。 その後2021年1月に育休の取得し、現在復職しております。 現在のRe...
Retty株式会社
「食を通じて世界中の人々をHappyに」というビジョンのもと180名の社員が働いています。実名制グルメサービス「Retty」をはじめ、食領域のビッグデータ連携基盤「Food Data Platform」や、店内モバイルオーダーサービス「Retty Order」など外食に関わるサービスをリリースしています。Rettyでは働く時間と働く以外の時間を同様に重視しており、例えば育休の取得は性別や役職に関わらず、代表の武田和也も取得しています。
株式会社TRUSTDOCK
スマホでさまざまな手続きが簡単に行える時代だからこそ、オンラインでの本人確認プロセスは面倒なもの。TRUSTDOCKはテクノロジーの力で「財布から身分証をなくす」ことを目指し、日本で唯一のRegTech/SupTechのAPI商社として、KYC・本人確認の様々なAPIを提供しています。現在社員数24名。ワーキングペアレンツも多く、経営陣も全員2児の親。まだまだやりたいことに対して組織が追いついていないため、仲間を絶賛募集中です。