Pick Up! カジュアル面談
人事キャリアについて話そう
人事は、採用、評価、労務、研修と領域が多岐にわたる、ダイナミックで事業への責任が大きいポジションです。立ち上げ期の「ひとり人事」体制や、CHROやHRBPを置くチーム体制など、企業によって人事組織の形もさまざま。広く深い領域だからこそ、どのようなキャリアを描けばよいのか悩む方も少なくありません。 そこで今回のカジュ面PICK！では、「人事キャリアについて話そう」をテーマに、Pitta編集部が6つのカジュアル面談をPICK UPしました。 「次のキャリアとして人事に興味がある」 「人事仲間とキャリアについて情報共有したい」 「人事としてキャリアを積み重ねている方の話が聞きたい」 そんな方にピッタリのカジュアル面談となっています。ぜひこの機会に人事キャリアについて話してみませんか？
#人事
#キャリア
西尾知一
採用
電話自動応答サービス「IVRy」で、HRやコーポレートをしている西尾です。 Chatowrkでは執行役員CHROを務め、IVRyにジョインしました！ 記者をキャリアのスタートとして、2社のIPOを経験し、管理部門・人事・ビジネス・ブランディングとあらゆる職種もやってきました。 そんな、ちょっとおかしなキャリアですが、IVRyでは、「成長と面白さを両立できる会社にする」というテーマで組織作り...
江連 晶
採用
はじめまして。HENNGE株式会社で中途リクルーターを務めています、江連と申します。 HENNGE株式会社はクラウドセキュリティSaaSであるHENNGE Oneを展開しているITカンパニーです。 2019年に上場を果たし、順調に人員も増え続け現在は300名ほどの規模になっています。 会社規模が大きくなっても変わらないのは、特定の人による意思決定に沿って業務を進めるのではなく、社員全員が各々で...
mami ando
事業統括
はじめまして、ROARSのMamiと申します。 ROARSは1月23日に設立したばかりの、女性のキャリア支援事業の会社です。 また、サーチファンドとして日本初女性サーチャーの会社でもあります。 私たちは、自身の子育て中のキャリアの経験から、自信がないけどチャレンジしたい女性のためのキャリア支援を行っています。 私たちの組織は、全員がクライアントの当事者として温かい支援ができるように、30代・4...
黒須仁美
新規事業開発
free web hopeの黒須です。 普段はHRでひとり親方をしながら、教育サービス（Webデザインスクール / 女性向け経理スクール）の運営をしつつ、ライターとかコンサルタントとしてクライアントワークやったり、手広くいろんなことやらせてもらってます。 得意なことは、大量行動と熱を伝えることです。 ▼2022年にやったことまとめ https://note.com/hitomi_kurosu/n...