コンサル転職の壁打ち

私は、大手シンクタンクのコンサルタントからキャリアをスタートし、事業会社の人事マネージャーを経て、直近ではPwCJapanにて人事マネージャーとして中途採用業務に8年超従事しておりました。 そんなキャリアだからこそ、 ・昨今のコンサル業界の市場トレンド ・事業会社からコンサル会社へのキャリアアップについて ・コンサル業界で様々な課題に挑戦し、より専門性を高めていくことのメリデメ などのお話が可能です。 ◆コンサルティング業界にご興味をお持ちの方◆ 転職前提でなくとも、今後の方向性の整理や市場感のお話だけでも問題ございません。 今後のキャリアを考える上で、情報収集の一環としてお気軽にお話しできれば幸いです。 ーーーーー 中堅層や未経験者層への採用拡大や特定の領域に特化した専門人材の需要の高まりなど日本コンサルティング市場は拡大傾向にあります。 前職のプロフェッショナルファームでの採用経験から、様々な形で壁打ちが可能です。 ーーーーー 【戦略／変革コンサルタント】 【戦略的ファイナンス・経営管理コンサルタント】 【Digital & AI Transformation】 【サイバーセキュリティコンサルタント】 などなど。 今までのご経験に沿った情報を提供させていただきます。

こんな人と話したい

◆ITエンジニアのご経験をお持ちで、大手コンサルティング会社にチャレンジしたい方 ◆経営企画、事業企画などのご経験をお持ちで、コンサルティング業界にご興味をお持ちの方 ◆ご自身の専門性を高め続けるキャリアにご興味がある方 ◆大手→ベンチャー→大手に戻りたいとお考えの方 ◆PwCやNRIなど大手コンサルティング企業／シンクタンクにご興味をお持ちの方 ◆とにかくコンサルティング業界の転職事情に関して誰かと壁打ちしたい方

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