未経験からエンジニアを目指す方を人事はどう見ているか気になりませんか？

TOWN株式会社の中の人

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#わたしのシゴト

はじめまして。 TOWNという会社で人事をやっている長澤と申します。 TOWNは、日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。当たり前ですが、自社でサービスを作っていますのでエンジニアの採用は日常的に行なっています。採用選考を通じて多様なスキルや経験を持ったエンジニアの方とお会いしていますが、キャリアチェンジをして未経験からエンジニアを目指す方からのエントリーは依然として多く、現在も定期的にお話をする機会があります。エンジニアを目指す方が増えるのは、業界にとっても喜ばしいことです。できる限り応援したい。そう考えてこのカジュアル面談を作りました。未経験からエンジニアを目指す方とお会いする時、人事側はどんなところを見ているのか知りたくありませんか？僕自身の経験から得たことをお話ししたいと思います。

こんな人と話したい

・これからエンジニアになりたいと考えている方・未経験からのエンジニア転職ってぶっちゃけどうなの？と感じている方・TOWNにはどんなエンジニアがいるのか気になる方・エンジニアに限らずキャリアチェンジを模索している方

面談時間

30min

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基本情報

長澤成啓

TOWN株式会社の中の人

自己紹介

TOWNという会社で人事責任者をやっています。会社全体の人事戦略の立案と実行、人事制度設計など社内の人事施策の実行、採用業務を中心に担当しています。 https://town.biz/ 【仕事の略歴】大手SPAの店長職を中心に小売業を12年経験したのち、人事へキャリアチェンジ。学習塾などを展開する教育サービス企業や調剤薬局を運営する企業の人事担当を経て、2018年からは複数のクラウドサービスを展開するTOWN株式会社の人事になりました。人事としては通算9年目。【個人的なライフワーク】ギタリスト時々マルチプレイヤーとして音楽をやっています。ライブ、音源制作サポートから、これから楽器を始めたい方への支援もお受けできますので気軽にご依頼ください。参考音源 http://bit.ly/2UrLEw0

年齢

40代前半

職種

CHRO

採用

評価・育成(組織開発/HRBP)

経験したこと