インハウス人事→フリーランス＆育児のリアル
フリーランス人事の中の人
インハウス人事で採用・育成（・労務・制度設計をちょろっと）を経験後、2020年にフリーランスになりました。 2022年に出産し、現在は育児と仕事の両立中。 フリーランスになるメリット・デメリットをリアルにお伝えできると思います。 誰かのキャリアの参考になればうれしいです！ 私のプロフィール： https://note.com/yui_nijimusubi/n/nac5f6f6dc0d6
こんな人と話したい
・人事 ・フリーランスを検討している人 ・学生 ・育児と仕事の両立で悪戦苦闘している同志
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基本情報
この先やってみたいこと
・得意と不得意を明確にして相乗効果を生み出せるチーム作り ・ISO 30414の対応
自己紹介
名古屋市で生まれてからずっと名古屋在住 大学卒業後、名古屋老舗自動車系商社・メーカーに人事担当として入社。採用・労務・育成と幅広く業務を経験した後、ベンチャーに転職。 新卒採用をメインに育成を担当していたが、もっと人のキャリアに寄り添うために転職。 複数の企業に人事として関わるために独立。 Twitter：https://twitter.com/yuinishida_0918?s=09 趣味 寺社仏閣巡り、B級スポット巡り、テニス、ボルダリング、読書、ゲーム等
年齢
30代前半
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- 労務
- 育成
- 評価
キャリア
職歴
株式会社ナ・デックス
人事
2013/04 - 2017/03
■採用 ・新卒採用（学校開拓・説明会・内定者フォロー・高校生採用） ∟営業職・技術職・事務職 年間10名前後 ・中途採用（主にエージェントによる採用） ∟営業職・技術職 年間20名前後 ■社内制度 ・研修体系企画 ・人事評価運営 ・新入社員研修企画・運営 ・社員旅行運営 ■労務 ・労働保険申告 ・海外駐在員保険管理 ・給与計算補助
ワンダープラネット株式会社
人事
2017/03 - 2019/11
■採用 ・新卒採用（学校開拓・説明会・内定者フォロー・ダイレクトリクルーティング） ∟プランナー・エンジニア・デザイナー 年間10名前後 ■社内制度 ・新入社員研修企画・運営 ・社内イベント企画・運営 ・1on1面談推進
株式会社DCG Entertainment
人事
2019/12 - 2020/10
■採用 ・中途採用（ダイレクトリクルーティング・エージェント・無料媒体） ∟3DCGモデラー、モーションデザイナー、Unityエンジニア ・新卒採用（学校連携・説明会・オンラインイベント・ダイレクトリクルーティング・面接） ■労務 ・勤怠管理 ・社会保険手続等 ・企業内キャリアコンサルタント ■その他 ・面談を元に組織課題解決
虹結び
フリーランス人事
2020/10 -
https://note.com/yui_nijimusubi/n/nac5f6f6dc0d6
学歴
立命館大学
文学部日本史専攻
2009/04 - 2013/03
パーソナル
出身地
愛知県
趣味
寺社仏閣・お城巡り、Vtuber活動
写真
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