スタートアップの人事や採用のシゴトについて話します

ビジョナル・インキュベーション株式会社の中の人

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#わたしのシゴト

2011年に株式会社ビズリーチに入社し、新規サービスや新規事業の立ち上げに携わった後、人事に異動し、以下の記事にあるようなシゴトをしてきました。現在は、グループ内の新規事業を立ち上げている会社において人事や管理を担当しています。 ▼急成長を続けるビズリーチに訊く！人事における「３つの壁」とその乗り越え方 https://www.jafco.co.jp/andjafco-post/2021/05/13/000142/ ▼WACULとビジョナル新興上場企業から学ぶ組織課題と対処法 https://www.jafco.co.jp/andjafco-post/2021/09/02/000159/ ▼「事業創りは仲間探し」ビズリーチ社のリファラル採用成功の秘訣とは？ https://jp.refcome.com/events/award/interview2017/6wcMS3JlBzmqD5eQYUkn2G ▼事業部や職種の垣根を越え、事業づくりの知見を学び合う。社内イベント「Friday Lunch Time Show」を紹介します。 https://blog.visional.inc/n/nc7cd5968c1a2

こんな人と話したい

以下いずれかのキーワードにピンとくる方 #スタートアップ #急拡大 #事業立ち上げ #マネジメント #人事 #採用 #HRBP #カルチャー

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基本情報

坂本猛

ビジョナル・インキュベーション株式会社の中の人

自己紹介

名古屋大学工学部を卒業後、ジェイティービー（当時）、リクルートエージェント（当時）を経て、2011年に社員数10数人の頃の株式会社ビズリーチに入社。ビズリーチ事業内新規サービス、キャリトレ事業の立ち上げを経て2014年12月から人事に。現在は、Visionalグループの新規事業立ち上げに特化したビジョナル・インキュベーション社で、人事と管理全般を担当。趣味はランニング。好きな食べ物は担々麺とナポリタン。

職種

評価・育成(組織開発/HRBP)

採用

新規事業開発

経験したこと