リファレンスチェックは日本の採用のスタンダードになるのか

私たちROXXは、リファレンスチェックを日本の採用スタンダードにするというミッションのもと、back checkというプロダクトを立ち上げ、現在ローンチから丸２年を迎えました。 https://backcheck.jp/ どうやったらいち早く、リファレンスチェックを普及させ、採用のミスマッチを減らすことにつなげることができるか？ 採用における当たり前のツールとして多くの経営者や人事の方々に支持いただけるサービスをつくれるか？ 日々試行錯誤を繰り返しながら、事業部単体で30名という小さい規模で、時代の転換点を創ろうとしているスタートアップです。

こんな人と話したい

マーケティング BizDev インサイドセールス フィールドセールス カスタマーサクセス エンジニア PdM デザイナーあらゆる職種で募集をしております。 これまでの業界や経験ではなく、自分の手で世の中に不可欠なサービスを作りたい、大きなチャレンジをしたいという意欲を最重視しています。今までなかったものを創るプロセスに必要なのは、どんな状況においても前に進み続ける原動力が最も重要だと、過去の事業撤退などから学んだからです。 これからどうback checkを拡げていこうと考えているのか、 ROXX CEOの中嶋、COO兼back check責任者の山田が、 今後の戦略や現状の課題について直接お話させていただきます。

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