40代子持ちでGaudiyに転職して5年、今は淡々と粛々とPdMしてる話

スタートアップに興味はあるけど、年齢的に若くないと厳しい...スキルが高くないと厳しい...プライベートを捨てなくては厳しい...などの印象から、「もっと若かったら…」「独身だったら…」とスタートアップで働くことを諦めていたりはしませんか？ 僕も悩みに悩んでGaudiyへの転職を決めましたし、40代の子持ちが社員10人に満たないスタートアップに入社して、入社後は常に不安を抱えながら仕事をしていましたが、気付けばもう5年が経とうとしています。 スタートアップ全般に言えることなのか、Gaudiyが特有のことなのか正直わかりませんが、40代で3人の子持ちの僕が、Gaudiyに入社してから今までに、どのような悩みを抱え、どう乗り越えてきたのか、また家族との生活がどのように変わっていったのか？などを裏表なく赤裸々にお話しします。 以下は転職から一年目を赤裸々にまとめたnoteになります、参考まで。 「嫁ブロック」から「嫁プッシュ」へ。41歳・3人の子持ちがスタートアップに転職するまで。 https://note.com/tnishioka/n/n899fdd614506 40代かつ3人の子持ちがスタートアップに転職して1年が経ちましたが、なにか問題でも？ https://note.com/tnishioka/n/nb6738d0ac47a また100人規模に急成長したGaudiyという変化の激しい環境のもと、PdMとして淡々、粛々と順応させてきたかもお話しできると思います。

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- 妻子持ちでスタートアップ転職に悩んでいる方 - 会社が成長し、優秀な人財が増えていく中で、自身の役割や強みを見出だせずにモヤモヤしている方

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