採用・組織・カルチャーに関して、カジュアルにディスカッションしましょう！

現在、東京のWeb3.0のスタートアップGaudiyで、京都からフルリモートでHRをしています。 簡単な経歴ですが、 京都大学→京都大学大学院卒。(MRIの研究をしていました) 2011年4月〜2014年9月：某大手専門商社(2年目から人事) 2014年10月〜2020年5月：株式会社DONUTS └新卒採用責任者3年、京都支社の責任者2.5年 2020年6月〜2021年9月：株式会社レスタス └人材開発・総務・広報Gマネージャー 2021年10月〜2023年3月:Baseconnect株式会社 └採用マネージャー(採用責任者) 2023年4月〜株式会社Gaudiy HR Lead 今まで、財務経理以外のバックオフィスは全て経験したかなと思います。 IPOの準備やM&Aによる人事面PMI、オフィス引っ越しなども経験があります笑 個人的には関西のスタートアップで働く人をもっと増やしたい

30代後半

• 評価・育成(組織開発/HRBP)
• 採用
• 広報

• 中途採用
• 総務
• 新卒採用
• エンジニア採用
• CXO採用
• 拠点長
• 労務
• 評価制度
• IPO準備
• インターン・アルバイト採用
• オフィス引っ越し
• 法人営業
• 組織設計
• 研修
• PMI
• 採用広報

• 株式会社Gaudiy

  HR/PRチーム　HR Lead

  2023/04 -

• Baseconnect株式会社

  採用チームマネージャー

  2021/10 - 2023/03

• 株式会社レスタス

  人材開発・総務・広報グループマネージャー

  2020/06 - 2021/09

  ＜担当業務＞ バックオフィスで財務・経理以外のすべてを担当。 ・総務全般 ・中途社員採用(全職種、エグゼクティブ) ・アルバイト・インターン採用(短期、長期含む) ・人件費管理・予測 ・広報 ・労務(給与業務、規定変更など) ・組織設計 ・MVV再設定 ・評価制度設計 ・その他制度設計 ・M＆Aに伴う人事面PMI ・オフィス移転 ・SaaS導入(勤怠入れ替え、ワークフロー経費精算) など

• 株式会社Donuts

  京都事業所責任者

  2017/10 - 2020/05

  ＜中途採用＞ □業務内容 ・採用ターゲット作成 ・スカウト・エージェント策定 ・採用計画作成 □実績 ゲーム事業責任者1名、エンジニア5名、プランナー4名、デザイナー3名採用、 ジョブカン営業2名、その他職種1名 その他、アルバイト入社から契約社員に2名引き上げ (立ち上げから3年で、社員の退職者は3名) ＜アルバイト・インターン採用＞ ・リファーラル、媒体策定 ・評価制度作成 ＜ゲーム移管＞ ・移管準備 ・運用(プランナーとして) ＜その他＞ ・事業計画作成 ・新卒採用のヘルプ ・オフィス移転・増床対応 ・社員1on1設計 ・京都事業所のビジョン・行動指針策定 ・グループ会社である人材会社の立て直し ・出資会社の採用ヘルプ ・労務・総務(東京本社と連携)

• 株式会社Donuts

  人事部採用グループ新卒採用責任者

  2014/10 - 2017/09

  ＜チャレンジしたこと(初めて導入したもの)＞ ・高レベル総合職系サマーインターン実施 ・エンジニア向けサマーインターン実施(ゲームジャム) ・特殊なターゲットに対する採用(長高学歴採用) ・肉会仕組み設計(学生がカジュアルに来やすく、集客も簡単、採用にもつながる) ・学生からのリファーラル設計 ・スクラム採用設計 ・研究室訪問 ・他社との合同イベント設計・実施 ・スカウトサービス導入 ・新しいベンダー開拓、契約 ・海外採用(韓国現地採用) など

• 某商社

  営業と人事

  2011/04 - 2014/09

  ・昇格昇給(計画作成など) ・賞与(計画作成など) ・就業規則変更 ・新卒採用全般 ・新卒研修 ・階級別研修 ・PBO(退職給付債務)のシステム変更

• 豊中市立第十一中学校

  1998/04 - 2001/03

• 福井県立武生高等学校

  2001/04 - 2004/03

• 京都大学

  医学部保険学科検査技術科学専攻

  2005/04 - 2009/03

• 京都大学大学院

  医学研究科人間健康科学系専攻

  2009/04 - 2011/03

---

スポーツ観戦、温泉、お酒など

---