人材系営業マンのキャリアの可能性
クルーズ株式会社の中の人
基本、人材系（例えば求人広告や人材紹介など）の営業マンはとっても優秀な方が多いと思っています。事実、クルーズにも元人材系の営業マンが現在バリバリの事業家として活躍中です。 「事業づくりの主役は俺たちだ」──未経験・異業種出身者が事業家へ転身できるフィールド！人材・広告などBizDev出身者が集うCROOZ SHOPLISTの“営業職”とは https://www.fastgrow.jp/articles/crooz-shoplist-kitajima-onishi 営業・採用から社長直下組織へのキャリアチェンジ──なぜ事業"未経験"の2人が事業創りの中枢で活躍できる？上場企業の経営陣と直に議論できるCROOZ・社長特命執行部とは https://www.fastgrow.jp/articles/crooz-shoplist-saito-matsuoka 自分もファーストキャリアで求人広告の営業マンから初めて、その後採用コンサルの会社を立ち上げ、今は事業会社の経営企画にいます。強靭な忍耐力と執拗なまでの目標達成意識、幅広い人脈やコミュニケーション応力を合わせ持つ人材系の営業マンは本当に可能性の宝庫だと思っています。そんな皆さんの今後のキャリアの参考になればと思います！
こんな人と話したい
人材系（求人広告、人材紹介、採用コンサル等々）の営業マンや人事
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基本情報
自己紹介
クルーズ株式会社 執行役員 最高広報責任者CBO 2003年に新卒で株式会社アドプランナー（リクルートの代理店）に入社、求人広告の営業としてファーストキャリアをスタート。 2007年にベンチャー企業に特化した採用コンサルティングを行う株式会社アイ・パッションの創業メンバー（執行役員）として参画。在籍期間5年で1,000人を超える起業家と出会う。 2012年クルーズ株式会社（東証ヘラクレス上場）に入社直後、執行役員に就任し、社長室、広報、ブランディング、新卒採用などを担当。現在は執行役員 最高広報責任者CBO 兼 社長特命執行部部長として30社を超えるグループ会社の管理のほか、M&A、ベンチャー投資、PR、IR、人事労務等バックオフィス全般を管掌。 2020年7月より、メイン子会社であるCROOZ SHOPLIST株式会社の事業拡大を目的に人事広報部部長も兼任。
年齢
40代前半
職種
経験したこと
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キャリア
職歴
株式会社アドプランナー
求人広告の企画営業
2003/04 - 2006/12
2003年に新卒で株式会社アドプランナー（リクルートの代理店）に入社、求人広告の営業としてファーストキャリアをスタート。入社1年目では1日150～200件の新規電話掛け、50～100件の新規飛び込み営業などで新規開拓を中心に、10月に初めて予算目標200万円を達成。その後はほぼ毎月目標（4年目の月目標は800~1,200万円）は達成。入社2年目からは主にベンチャー企業の経営者に絞って営業活動し、以降辞めるまでの3年間はほぼ毎月目標達成、月間MVPは計5回、半期の優秀社員賞は計2回。
株式会社アイ・パッション
採用コンサルタント
2007/01 - 2011/12
2007年にベンチャー企業に特化した採用コンサルティングを行う株式会社アイ・パッションの創業メンバー（執行役員）として参画。在籍期間5年で1,000人を超える起業家と出会う。主に情熱社長という起業家インタビューサイトを通じて新規営業し、その後新卒採用のコンサルティングや組織、ブランディングコンサルティングの提案、自社メディアパッション業界就職ナビの提案を通して年間2,000~3,000万円の営業利益を算出。創業メンバーとして主に営業部の統括と組織づくりに従事。2010年には単独大阪に移り、営業所統括執行役員として自己資金にて支店立ち上げ、設立3ヶ月後に単月黒字達成。
クルーズ株式会社
執行役員 最高広報責任者CBO
2012/01 -
2012年クルーズ株式会社（東証ヘラクレス上場、売上約300億）に入社直後、執行役員に就任し、社長室、広報、ブランディング、新卒採用などを担当。常に代表取締役の隣で会議の進行や新規事業の立ち上げ、組織制度づくりなど、いわゆる経営企画室室長的な動きを任されてきた。現在は執行役員 最高広報責任者CBO 兼 社長特命執行部部長として30社を超えるグループ会社の管理のほか、M&A、ベンチャー投資、PR、IR、人事労務等バックオフィス全般を管掌。
学歴
埼玉大学
教養学部
1999/04 - 2003/03
パーソナル
出身地
愛知県
趣味
キャンプ
写真
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