なぜマネフォにはデザイン組織専属の人事がいるの？この疑問に答えます！

Professional studio株式会社の中の人

オンライン可

#わたしのシゴト

はじめまして！マネーフォワードのデザイン部HRBPを担っている手塚といいます。普段はデザイナーの採用やオンボーディング、キャリア面談などビジネスパートナー、人事として組織づくりをするために走り回っています。このカジュアル面談はこんな話ができます。・採用のプロとして、デザイナーのキャリアはどう作る？・デザイン部HRBPってなに？なんで存在してるの？・デザイン組織はどう作ったらいいの？・マネーフォワードのデザイン部ってどうなってる？・デザイナー採用どうやってる？・スプラトゥーン面白いですよね？

こんな人と話したい

なので、以下のような方がいたらぜひお声がけください！・デザイナーとしてのキャリアに悩んでいる・デザイン組織をどう作ろうか悩んでいる・マネーフォワードのデザイン組織作りの本気度が知りたい・スプラトゥーン面白いですよね

面談時間

30min

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基本情報

手塚ちひろ

Professional studio株式会社の中の人

この先やってみたいこと

HR領域でキャリアを積んでいる、スタートアップとベンチャーでした働いたことがない人です。 ※お仕事を探しているのですが、フルタイムフルコミット出社ベースのお仕事は難しい状況です。 ※特にデザイナーのキャリア支援に興味があります。 ※お仕事の雇用形態にはこだわりがありません。

自己紹介

今はデザイナーと人事のキャリア相談に乗っています！（ご支援実績：toBプロダクトデザイナー、toCシニアデザイナー、toBブランドデザイナー、クリエイティブディレクター… 「スタートアップって正直どうなの？」と思っている人がいたら気軽に連絡ください。 ◆ マネーフォワードという会社で、デザイナー採用とリクルーターのマネジメントを担当→デザイン部専属のHRBPも担いました。 ◆ OKANでは人事責任者の役割を担っていました。労務、新卒と中途採用、人事制度、社内制度、組織開発、マネジメント、この辺りのお話は幅広くできます。 ◆ 社会貢献性の高さ、ビジネスの面白さ、個々人のwillが共存するような働く場所を作れるように、色々とやっています。 # 以下は不真面目な話好きなものはアニメ、漫画、音楽呪術廻戦、遊戯王のような少年漫画からフルバやハチクロなど少女漫画まで

職種

採用

労務

評価・育成(組織開発/HRBP)

経験したこと