【キャリアUPしたい人へ】僕が新卒採用戦略をツクル人になってわかったこと

学生時代にNPO法人就活支援団体エンカレッジで500名近くの学生のキャリアを支援。 その後、新卒で入社した株式会社ネオキャリアで新卒採用担当。 2年目にはメンバー5人をマネジメントしながら拠点採用目標の責任を持つ西日本採用責任者。 そして、CROOZ SHOPLIST株式会社の新卒採用と中途採用つまり採用領域すべての意思決定権限を持つようになった現在。 なんだかんだ就活～採用みたいな領域を5年近くいるわけですが。 その中でも新卒採用戦略をツクルようになった2020年10月～現在が最も学びが多かったなと思ったので、 現在採用担当としてバリバリやられてて今後のキャリアを考えてる人とか、 もっと経営に近い上流工程から採用考えたいって人向けにお話しできたらなと思ってます。

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