なぜ今テクノロジー（IT）×リアルビジネス（不動産、宿泊）が面白いのか？

matsuri technologies株式会社の中の人

オンライン可

#わたしのシゴト

はじめまして。 matsuri technologiesでHRをしております平野です。私たちmatsuri technologiesは、ただの宿泊施設や旅行サービスを提供するのではなく、“暮らし”そのものをテクノロジーでアップデートすることに挑戦しているスタートアップです。例えば、無人でチェックインできるスマートホテル、地元と連携して地域活性化に貢献する新しい旅の形、テクノロジーを駆使してもっと効率的で快適な「生活空間」を作ること——こうしたチャレンジは、すべてテクノロジーが生み出す新しい体験をつくるための取り組みです。オンラインでの便利なサービスが普及した今、次に求められるのは「リアルな体験」。自分の生活圏、旅行先、そこに触れることで生まれる「体験の質」を高めていく。それが、この事業の本質であり、私たちが提供したい価値です。テキストでは書ききれていないことも多々あり、ぜひカジュアルにお話しできれば嬉しいです！

こんな人と話したい

・当社のミッション「意味ある新産業を創り続ける」、ビジョン「「旅」と「すまい」の自由を全ての人に」に共感いただける方・不確実性を楽しみながら、自律的に挑戦できる方・領域や職種に縛られず、プロダクト・事業・組織の成長にフラットに向き合える方・変化の多い環境や成長フェーズにワクワクできる方・IT／不動産／建築／観光・宿泊／物流など、異なる領域での知見や経験を活かして、新たな価値を生み出したい方

面談時間

45min

タグ

matsuri technologies株式会社

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基本情報

平野貴宏

matsuri technologies株式会社の中の人

この先やってみたいこと

人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出すビジネスパートナーに。

自己紹介

トヨタ自動車にて全社採用・要員管理、部門人事機能（HRBP）立ち上げ、アシックスにて採用・人事制度企画、楽天にて事業HRBP（労務・組織開発・オンボーディング設計）、Sansanにて全社オンボーディング・評価報酬制度設計など、戦略人事として事業成長を“人と組織”の観点から推進。 2023年に営業コンサル会社「Piece In」を共同創業し、管理部長・取締役として事業開発・営業（IS/FS）から組織拡大・人事基盤構築（MVV、人事制度、採用）まで、ゼロイチとスケールの両方を経験。 1年で売上1億円、組織3名→12名（インターン含め30名程度）への拡大を実現。現在は、matsuri technologies株式会社にて「意味ある新産業を創り続ける」というミッション、『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』というビジョンのもと、HRにて採用・組織開発・人事制度設計を推進しています。

職種

採用

評価・育成(組織開発/HRBP)

労務

経験したこと