モノづくりの現場で本当に使えるAIを届けるスタートアップって？
株式会社フツパーの中の人
フツパーが日々向き合っている製造業の人手不足という課題は、日本の課題そのものです。 これまで多くの人々の手によって支えられてきた産業・技術が、その土台から崩壊しようとしています。 AIやロボットのような最新テクノロジーを道具として活用することで、これからの未来を良くできると信じています。 向き合うマーケットは、労働力が不足している全ての現場であり、全世界が対象です。 克服しなければならない大きな課題に直面した時、人類・技術は大きく進化します。 これまでどんな課題があっても、フツパーはそれらを乗り越え、その度に大きく成長してきました。 フツパーの事業に共感し、一緒に事業拡大に取り組んでくれる仲間を探しています。
こんな人と話したい
【職種問わずいろんな方歓迎です！】 ・モノづくりに興味がある ・AIサービスに興味があるけど、具体的に何ができるかイメージできない ・現場の声で開発した自社プロダクトに興味がある
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基本情報
この先やってみたいこと
文系でも何かを作り出せるかもしれない。そういうことがあれば、チャレンジしたい。
自己紹介
◆私について 国家公務員を17年やって、スタートアップに転職しました。 現職では、採用（中途、新卒、インターン、障害者雇用）、組織（評価、制度、組織づくり）などを担当。 私のストーリー https://note.com/hutzper/n/n7047cc9cd776 障害者雇用についてnoteで記事書いてます。（25年から始めました！） https://note.com/mikamiyauchi88/n/na8836df6d468 ◆フツパーについて 製造業向けAIサービスを提供しています。 ・外観検査＆品質管理AI『メキキバイト』 ・人員配置最適化AI『スキルパズル』 ・受託開発サービス『カスタムHutzper AI』 募集職種や社員インタビューはこちら https://note.com/hutzper
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- 採用広報
- 人事異動
- 人事評価
- 障害者雇用
- 人材育成
- エンジニア採用
- 広報
キャリア
職歴
財務省大阪税関
人事
2005/04 - 2022/07
・採用（新卒、中途、障害者雇用、非正規） ・人事異動 ・人事評価 ・昇給・昇格・昇任 ・人事データ管理 ・本省との折衝 ・最大12名のマネジメント
株式会社フツパー
HRBP
2022/08 -
2022年8月～採用マネージャー 2023年1月～総務人事部長 2024年1月～HRBP
学歴
大阪大学
法学部
2000/04 - 2004/03
大阪大学大学院 修士課程（前期）
法学研究科
2017/04 - 2018/03
パーソナル
出身地
大阪府
趣味
キャンプ、登山、落語
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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