急成長中！旅のサブスクサービス『HafH』運営会社の組織の秘密を語ります

『多様な価値観を 多様なまま許容する 社会のインフラを創る』 当社は上記ミッションを掲げ、それを実現する第一弾として旅のサブスクサービス『HafH』を生み出し、サービスを拡大・発展をさせております。 『旅を日常に』をコンセプトに、旅と日常生活の境界線をゆるやかにシームレスにしていくプロダクトを生み出し、運営しておりますが、プロダクトの創り手である私たち自身がまずそうあるべきだと、当社では『いつでも、どこでも働ける環境』の追求をし続けております。 会社は船であり、乗るも降りるも自由。メンバー同士のことを【Crew】と呼びあってます。 現在、メンバー数は約80名程度で、雇用契約と業務委託契約の割合が大体、1：1の割合ですが、契約形態に優劣は存在せず、各Crewが実現したいライフスタイルに則して、Crew自らが契約の在り方を選択しております。 また、いずれの契約形態にせよ、CEOからアルバイトまで全員が1年間の有期契約となっており、『Run or Leave』という問いかけを定期的にCrewに投げかけ続け、ミッションを達成するという明確な意思を持ってJoinし続けることを意思決定してもらっております。 普通の会社からすると大きく異なる組織制度を導入しておりますが、もしこのような会社のカルチャーに興味がある方がいらっしゃいましたら、お気軽にご連絡をお待ちしております。

こんな人と話したい

・スタートアップ業界で人事や組織設計を担当されている方 ・普通の一般企業の制度や文化に馴染めない方 ・紹介文を読んで、『面白い！』と思われた方

面談時間

タグ