上場企業における人事戦略室をこれから再構築する件について

ハウテレビジョンは、外資就活ドットコムやLiigaなどHRサービスを中心に複数サービス展開し、2019年にグロース市場へ上場したベンチャー企業です。 そんな我々は現在、M&Aを積極化させており、HR以外の事業領域への参入や、創業者自らがグローバルtoCサービスを立ち上げ中など、様々な事業領域へ挑戦し「メガベンチャーへと変貌を遂げる過渡期」と位置付け、奮闘しています。 故に、組織としても大幅にアップデートしていく必要性を感じており、異なる文化や仕組みを持つ企業の統合、グローバル基準での人材採用・制度設計など、経営戦略に直結する課題が山積みです。 にも関わらず、現在人事マネージャーが不在であり、人事戦略室はまだ数人の組織であるため、これから再構築していく段階となっております。 私は、2025年4月に執行役員COOを拝命しHR領域も管掌範囲となりますが、共にこのフェーズを楽しめる方、背中を預けられる方に、いずれはHR領域を信頼してお任せしたいと考えています。 まずは、ざっくばらんに現状の弊社の状況をリアルに共有できればと思いますので、少しでもご興味を持っていただけた方はぜひお話しさせてください！ ▼よろしければこちらの動画もご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/1vrQa1CqPn2DvvMafcdntC3fCf03IICwN/view?usp=sharing

こんな人と話したい

・人事戦略を担うCHROを目指している方 or 現在CHRO業務を行なっている方 ・採用・評価制度・労務など人事領域を幅広く携わりたい方 ・スタートアップで人事をしてきたが、上場企業基準で人事を極めたいと考えている方

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