「人事」からの次のキャリアステップについて
Plus W 株式会社の中の人
人のキャリアに寄り添い、会社の未来に向けて、頑張る人事。 ときには現場に煙たがられ、 ときには経営からの圧をかけられる。 強い組織を作るために、採用から、育成から、制度運用から、労務対応から、給与計算と、 多岐に渡る領域をカバーする人事の方々って、実は自分のキャリアについて相談する相手少ないもんです。 私自身、人事を軸にキャリアを展開してくるなかで、この点に困ったことが多々ありました。 人事の人事による人事のために！ ざっくばらんにお話しましょう
こんな人と話したい
・人事をやってきたなかで、今後どういうキャリアステップがあるのか？ 漠然と興味がある ・立場上、あまりキャリア相談できる相手がいない ・他社の人事と話がしたい ・組織論、キャリア論、コーチングなどについて、雑談したい ・人事フリーランスとしての独立に興味がある などなど
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基本情報
自己紹介
・2008年DeNAに入社後、HR新卒採用 グループに配属。 新卒採用の プランニングおよび実行を経験。 ・2011年、DeNAにてエンジニア職に転向。2015年に ゲーム・エンタメ事業部の組織開発部マネージャーに就任。中途採用の責任者、社内副業制度の設計などの組織開発も並行して従事。 ・その後、FiNC Technologies 人事開発部部長に就任 他、複数スタートアップにて HR部門の責任者を担当 ・現在、Plus W 株式会社にて、人材事業のディレクターを担当。
年齢
30代後半
経験したこと
- 中途採用
- HRBP
- プロダクトマネジメント
- 組織開発
- 人事制度設計
- マネジメント育成
- コーチング
- 新卒採用
- PM
キャリア
職歴
Plus W 株式会社
事業責任者
2021/04 -
・事業立ち上げ
株式会社PECO
HR・事業開発
2020/04 - 2021/03
・新規広告事業チームの立ち上げ ・MaaS系新規事業のBizDev
株式会社FiNC Technologies
HR
2019/04 - 2020/03
・採用チームたちあげ ・評価制度の見直し ・マネジメント要件の整理・育成トレーニングの設計 ・健康経営に向けた組織文化つくり
株式会社ディー・エヌ・エー
HR / エンジニア
2008/04 - 2019/03
・2008/4-2011/9 新卒採用 ・2011/10-2015/3 エンジニア ・ PM ソーシャルゲーム開発、アプリプロダクトのPM ・2015/4-2019/3 HRBP 組織開発、人事制度設計、中途採用マネジメント など
学歴
京都大学大学院
工学研究科電子工学専攻
2006/04 - 2008/04
京都大学
工学部電気電子工学科
2002/04 - 2006/03
パーソナル
出身地
大阪府
趣味
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写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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