受注率35%以上のダイニーフィールドセールスが目指す未来について

ダイニーのフィールドセールスチームの魅力や、今後どんなチームにしていきたいかをお話させてください！ その他、「FSってどうあるべき？」「自分に合ってるポジションは？」「実現できるキャリアパスは？」などなど、 なんでもお話しましょう！ ■ダイニーにいま注目していただきたい理由■ ・日本の外食産業全体(市場規模25兆円・雇用労働者人口400万人以上)の変革に挑戦。 ・海外VCからも調達しており、グローバル市場からも期待されています。 ・All in One Restaurand CloudとしてPOSからスタートしFintech、HRへコンパウンド。 ・解約率は0.5％未満、ARRは昨年対比で3倍。良質なプロダクトで圧倒的に成長中。 飲食店のみならず、従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、 日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。 ■ダイニーの解決策■ ダイニーはこれらを「儲かる仕組みづくり」「働くやりがいを高める」「金融サービスへのアクセスを高める」ことで解決します。 飲食店向けSaaSではPOSを基盤にモバイルオーダー、CRM機能を提供し、売上データを一元化しながらUXを改善。 お客様がまた来たくなるお店づくりを支援、儲かりやすい店づくりを実現します。 従業員向けSaaSではシフトや勤怠管理、従業員貢献度を可視化して従業員のUXを向上しデータ化。より長く働いてもらえる店づくりに貢献します。 Fintech領域では、まず決済領域に進出。低利率提供によって飲食店のキャッシュフローを改善します。将来的には売上データの活用で、飲食店の与信を向上させることを目指します。 ■ダイニーにおけるフィールドセールスの役割の例 ・クライアント(CEO、部長、SV)との商談・調整 (オペレーション合意, 価格合意を作れること、見積書をきちんと送り管理できること) ・ホットリードの受注までの落とし込み ・CRM & SFA の活用立案及びそれらを回してクライアント深耕を進める ・CSと連動して一部店舗導入済み法人に対して全店導入を遂行する、加速させる ・導入に向けての日程調整、説明会の実施 ・クライアント自身によるダイニーの活用推進、そのための指揮

こんな人と話したい

・ダイニーに興味を持っている方 ・飲食業界に興味を持っている方 ・スタートアップに興味を持っている方 ・ダイニーのフィールドセールスに興味を持っている方 ・なんとなく気になった方 少しでも興味を持っていただけたなら、どなたでも大歓迎です！

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