採用・組織開発・制度設計が必要になるフェーズに差し掛かってきました💦

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REGAL COREは、2021年創業・社員15名前後のリーガルテック領域のスタートアップです。（プレスリリースは出しておりませんが、事業会社から数億円の資金調達を実施し、事業拡大中です）昨今、Meta社の詐欺広告が話題になりましたが、REGAL COREとしては、「広告のあるべき姿」を追求し、デジタル広告を含む広告業界全体を健全化に取り組んでいます。ここの市場規模はとてつもなく大きいです。そんなマーケットを開拓していくにあたり、組織が非常に重要になりますが、振り返ると事業にばかり集中しており、組織開発を行なっていたなと反省しています。そこでこの度は、REGAL COREの組織・採用について真剣に相談させていただける方を探しています。ぜひ、弊社のお話を聞いてほしいです！

面談時間

60min

タグ

#シリーズA

株式会社REGALCORE

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基本情報

田之上隼人

株式会社REGALCOREの中の人

この先やってみたいこと

デジタル広告を含む広告業界全体の健全化のため組織拡大中

自己紹介

株式会社REGALCORE 代表取締役　田之上隼人と申します。 2021年に広告審査代行サービス"regal core"を中心として運営しており、資金調達額は2億円に達しました。創業前は、新卒でアパレルメーカーに就職し、その後単身アメリカに渡り、帰国後は広告代理店に就職した後に幾つかの会社の取締役を経験し起業し広告業界には10年ほどおります。薬機法というジャンルのサービスを広め広告事業者と消費者双方を守るべく業界の健全化に向けて本気で向き合っている会社です。また、まだまだ課題だらけの業界の問題を一緒に解決してくれる心強い仲間を募集しております！ regal coreサイト： https://regalcore.co.jp/ 日経記事： https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC233UQ0T20C24A1000000/

年齢

30代後半

職種

CEO

新規事業開発

事業戦略

経験したこと