転職、人事、独立、プログラミングスクール、サウナ何でも話しましょ

新卒からスタートアップに従事してきた私は、法人営業から人事、事業開発まで幅広い経験を積んできました。スタートアップ、株式会社StartGateでは初期メンバーとして、0からの会社設立の全てを経験しました。並行して、個人主催での人事コミュニティや有料イベントの開催、そしてSNSを活用した営業や採用のリード獲得など、自己主導で活動を行ってきました。その後、個人事業主として複数社で組織人事・コミュニティの支援を行い、株式会社ダイビックへ人事として入社しました。人事から個人営業責任者へと職種を変えながら、多角的な経験を積んできました。

30代前半

• 評価・育成(組織開発/HRBP)
• 採用
• 執行役員

• 中途採用
• 採用
• 評価制度
• 研修
• 労務
• 事業企画
• 営業企画
• 法人営業

• 株式会社ダイビック

  人事

  2020/10 - 2023/08

  ■初の人事担当として入社 ・採用活動（中途） ・MBOを基盤とした評価制度の構築 ・MVVの再設計・浸透活動 ・オンボーディング研修の運用・改善 ・教育・研修制度の企画・運用 ・安全衛生施策の企画・運用 ・全社キックオフの企画・実行 ・海外人材の採用、オンボーディング、給与支給 ・その他：退職勧奨等の対応、役員会議との連携、社労士と連携した労務業務 ■人事異動と共に、受講生・卒業生向けのコミュニティマネージャー兼キャリアアドバイザーを担当 ・受講生や卒業生とのキャリアに関する相談のコミュニケーションの管理行う ■役員退職のための人事異動。個人営業担当へ異動し、後に個人営業責任者を配役 ・個人のお客様への営業戦略の立案と実行

• フリーランス

  人事

  2020/03 - 2020/09

• 株式会社StartGate

  執行役員

  2018/02 - 2020/02

  [事業内容]新卒採用支援、営業代行 [資本金] 500万円　[従業員数] 10名（内、社員2名・インターン8名） 《職務内容》 ■採用支援事業立ち上げ　 ・自ら全ての新規案件を獲得し、「Wantedly公認パートナー取得」 ・「長期インターン設計」のパッケージを設計 ・各社とコラボレーションイベントを開催し、クロスセルする仕組みを構築 ■営業代行コールセンター立ち上げ、管理 ・15名ほどのメンバーが稼働するコールセンターの立ち上げ ・インターンのみで200万円/月程度の売上をあげるようマネジメント ■人事立ち上げ ・長期インターンの採用からオンボーディング、研修設計、評価制度構築。 　・社内合宿の企画、実施。理念浸透、採用戦略の構築など行う ・300名以上の応募者獲得、50名のインターン採用（内1名は正社員雇用予定）

• シーズアンドグロース株式会社

  コンサルタント

  2015/04 - 2017/01

  [事業内容]組織人事コンサルティング [資本金] 990万円　[従業員数] 18名（2016年） 《職務内容》 ■組織人事コンサルタント ・大手デベロッパーから中小製造業など、約10社ほどの組織人事コンサルティングに従事 ・社長インタビューや決算書等から組織課題を抽出。役員選出の研修を設計・実施する ・提案資料、納品資料（インターンシップなど）、見積書・請求書作成、等 ■就職支援事業の立ち上げ 　・就活情報サイトの企画、立ち上げ、サイト・イベント運営 　・サービスローンチまでの1ヶ月間で登録者を1000名集める 　・企業への新規営業（リード獲得含む）・既存営業を2名体制で行う ■新卒採用担当 ・主に新卒採用業務、採用戦略の策定、求人制作、求職者対応、面接対応　など

東京都

サウナ、音楽鑑賞（ロック系、チル系）、

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