シード期少数精鋭チームで挑む開発組織についてお話しします！

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#わたしのシゴト

初めまして！strayaの大木です。私たちは、警備業界の人材課題を解決する Vertical SaaS「くもかん」を提供しています。警備業界は約3.5兆円規模の巨大産業でありながら、人手不足や高い離職率などの構造的課題が長年放置されてきました。私たちは、HR × AI × SaaSを組み合わせ、単なる業務効率化にとどまらず、人材の定着・退職予測・最適な採用チャネル・再雇用マッチングまで一気通貫で支援するプロダクトを開発しています! 今回のカジュアル面談では、開発組織・エンジニアとしての技術的挑戦や設計の方向性について、直接相談させていただける方を探しています。・Webアプリケーションやバックエンド・フロントエンド・インフラの開発経験を活かせる領域・テックリードとして、PMF達成に向けた開発組織やプロダクト設計への関わり方・シード期少数精鋭チームで裁量を持ち、社会課題に直結するプロダクト開発に挑める環境市場開拓フェーズのため、事業の方向性を共に考えながら一緒に進めるような仲間に出会えることを楽しみにしています！ぜひ、弊社の開発やプロダクト戦略について直接聞いていただければ嬉しいです。少しでも興味お持ちいただけたらぜひお話ししましょう。

株式会社straya

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基本情報

Kazuya Oki

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この先やってみたいこと

本質的なお客様の課題解決とPMF

自己紹介

株式会社strayaでエンジニアをしている大木と申します！新卒で入社した会社からエンジニアとして働いております。 Webアプリケーション(フロントエンド・バックエンド)の開発が中心ですが、SREとしての開発もちょっとだけ経験しております絶賛採用活動をしておりますので、よろしければカジュアル面談などさせてください！メッセージいつでもお待ちしております https://straya-jp.notion.site/straya-Engineer-Entrance-book-2467a2c2b47c80e089daee310748c542

年齢

20代後半

職種

バックエンドエンジニア

経験したこと

Go
Ruby on Rails
AWS
プロダクトマネジメント
Scala
React

キャリア

職歴

株式会社ネクストビート
エンジニア
2018/04 - 2021/02
新卒エンジニア1期生として入社文系出身ですが、バックエンド・フロントエンド・インフラなど全般を色々学びながら
株式会社バニッシュ・スタンダード
エンジニア
2021/03 - 2022/08
フルスタックに開発を経験高負荷なサービスで特にDBのパフォーマンス改善についてはたくさん学べました
株式会社アルダグラム
エンジニアリングマネージャー
2022/11 - 2025/08
エンジニアリングマネージャーやプロダクトの企画等を担当(PdMというほどだいそれたものではないです)
株式会社straya
エンジニア
2025/08 -