カジュアル面談プラットフォームPitta
チーム規模を拡大していくフェーズのアカウントプランナーチームについて
Pitta

チーム規模を拡大していくフェーズのアカウントプランナーチームについて

クラスター株式会社の中の人

オンライン可
#わたしのチーム

現在クラスターではデジタルツインやZ世代向けプロモーション、産業向けDXツール、バーチャル音楽ライブなどを手がけています。 今回のカジュアル面談では、これから人数をぐっと増やしていくアカウントプランナーチームの未来図を、ラフに説明できればと思っています！ ▍なにをやるチームなの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国内外のナショナルクライアント向けに、最新メタバース技術を活用した企画提案を行うポジションです。 ・まだ仕組みが整いきっていないため、まずはプレイヤーとして案件をリードしながら、営業フローやナレッジ共有の仕掛けもつくっていく二刀流の役割をお願いしたいと考えています。 ・「まず動いて売上をつくり、並行して仕組みで回る組織に育てる」が今回のミッションです。 ▍面談で話せること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メタバースの最前線で起こっている利用事例（デジタルツインやバーチャルシミュレーションの実例など） ・アカウントプランナーチームがこれから目指す組織像と、拡大フェーズならではの裁量 ・実際の営業フローについて ▍ 今回のカジュアル面談の位置づけ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職意思が固まっていなくても問題ありません。お互いにざっくばらんに情報交換し、もしフィットしそうなら次のステップを考える――そんな入り口としてご活用ください。もちろん、いきなり選考に進むプレッシャーもありませんので、まずはお気軽にご連絡ください！ それでは、お話できるのを楽しみにしています。

こんな人と話したい

▍こんな人と話したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無形商材（人材サービス、ITソリューション、SaaS、ITコンサル、広告など）の法人営業経験がある方 ・売上目標を追いかけるのが好きだけど、属人的なやり方に限界も感じている方 ・新しい技術で業界をアップデートする話を聞くとワクワクするタイプ ・メタバースやXRの知識はゼロでもOK。「まずは話を聞いてみたい」レベル大歓迎です。

タグ

クラスター株式会社
他の面談を見る

基本情報

梶川恭兵

クラスター株式会社の中の人

この先やってみたいこと

人事領域は中途採用にかなり寄っていますがほんの少し社内人事と事業を経験し、社内のハブとなれる人事を目指していきたいと思っています。

自己紹介

毎日必死で自分なりに考えてベストをつくしてます 東京都江東区生まれ(3歳で退役江東区民)、板橋区育ち ##👑**好きなこと**： ⚾野球：年間45試合ほどプレイしています。元々はキャッチャーメインでしたが最近はどのポジションでも言われたらやってます。 🏋️‍♂️筋トレ：学生時代はスポーツトレーナー学科専攻だったので自身でプランニングして、週2～3ジムで筋トレしています。 🍳ダイエット：約1年間で16キロほど体重が落ちました。無理な食事制限はせず、おいしいご飯を食べながら減量しています。 🎮：2社目以降のキャリアは「ゲームにかかわる仕事をしたい」という動機からで今でも平日・休日関係なく、朝までやっています。最近やっているゲームはArk・Apex 📺アニメ鑑賞：毎クール4～6本ほど見ています。 🦸🏼マーベル：MCUはもちろんSSUやミュータントレガシーなどほぼすべて見てます！

年齢

30代前半

職種

経験したこと

  • 中途採用
  • 法人営業
  • 新規事業
  • オンボーディング
  • エンタメ
  • ゲーム
  • メタバース
  • eスポーツ

キャリア

職歴

  • クラスター株式会社

    シニアリクルーター/オンボーディングスペシャリスト

    2022/06 -

    採用担当 入社当初は全社横断的にダイレクトソーシング・媒体での集客を担当 現在は応募経路カットから部署・職種カットとなり、 ビジネス・スタジオ・CG・研究所のポジションを主に担当しています。2025年から全社の採用を担当 ※2022年・2023年ともに100名採用 ■データで振り返る年間100名採用 https://note.com/cluster_official/n/n211e8fc83e6e ■年間30人のリファラル採用に成功した秘訣 https://note.com/tsukapon127/n/n0fd73360ad26 入社オリエン・プレオンボーディングを担当 現場オンボーディング前に当社が成長していくために社員として必要とされる個性、強い基本動作を定義し、現場のオンボーディング前に人事でインプットするというタスクを担当しています。

  • 株式会社GameWith

    リクルーター/新規事業ディレクター

    2019/06 - 2022/05

    社長室から独立したeスポーツ事業部を兼務 【1】選手コミュニケーション・サポートの立て直し 【2】公式サポーターズクラブのサービスローンチ・リニューアル 人事部　中途採用を担当 【1】中途採用 　アルバイト・契約社員・正社員・幹部社員の全てのポジションを担当 【2】採用広報

  • 株式会社ワークポート

    キャリアコンシェルジュ

    2015/02 - 2019/03

    ■全期間成績：決定人数159名（2018年11月末まで） 　※現職CCランキング13位（231名中） ■主な実績 　2014年4月　現場配属月の決定人数で新人史上最高実績を記録(決定4名) 　2014年10月 現場配属後最速＆当時最年少23歳で役職者に昇格 ■表彰 　2018年1Q（2018年4月　～　2018年6月）　NEXT事業部　優秀営業賞（VP） 　2017年12月　営業成績　全社2位　実績：8名 　2018年5月　 営業成績　全社5位　実績：5名 　2018年8月　 営業成績　全社2位 実績：9名

  • 人材系企業

    法人営業/学生キャリアアドバイザー/採用担当

    2013/04 - 2015/01

パーソナル

出身地

東京都

趣味

野球・ゲーム

写真