中途／キャリア採用施策について情報交換させて下さい！

テックタッチ株式会社の中の人

オンライン可

#わたしのシゴト

・ダイレクトリクルーティング・エージェント利用・リファラル採用・採用イベントの実施など、採用施策はたくさんあると思うのですが、各社さんの取り組みについてぜひ教えていただきたくこのカジュアル面談を作成しました。上記それぞれの施策の深掘り、他にもこんなことしているよ！という取り組み、過去成功／失敗した取り組み、試行錯誤中の取り組み、等、情報交換できると嬉しいです。 ■私について約3年エージェント(RA／CA両面、製造業のエンジニアをメインに担当）として務めた後、今は60名規模のSaaS企業人事、採用担当としてビジネスチーム、プロダクトチーム双方の採用に携わっています。事業会社の採用担当者としての歴はまだ4ヶ月程ですが、どうぞよろしくお願い致します。

こんな人と話したい

・人事、採用担当者・他にメインミッションを抱えながらも採用に携わっている方・直接的には採用には携わっていないものの、社内でこういう取り組みあるよ！と教えてくださる方

タグ

#ビデオオフOK

他の面談を見る

基本情報

azu（テックタッチ）

テックタッチ株式会社の中の人

自己紹介

テックタッチ株式会社 HR部門にて採用業務をメインに行っています。関西生まれ・育ち、関西大学を卒業後、人材紹介エージェント(RA/CA)を約3年経験した後、テックタッチにジョインしました。・エージェントから人事、採用担当としてのキャリアチェンジのぶっちゃけ・東証一部上場企業からスタートアップへの転職って正直どう？・社会人5年目って何を考えいるの？・ザ・文系がSaaS企業に入って大丈夫！？・転職の為に上京した経緯と覚悟(京都大阪24年、東京2年目) などなど、カジュアルに何でもお話します★ 日々悩み、もがきながら挑戦中なので、立派なことはお話できないですが…お気軽にお声がけ下さい！

年齢

20代後半

職種

採用

経験したこと